－－城市市政公用管网必须由政府统一规划、统一管理，大多数市政公用企业应保持国有或公有制控股，勘察设计、建筑业、房地产业实行多种经济成分相互促进、平等竞争。在 、拍卖等多种形式搞活国有中小企业。不论采取哪种形式，都要按照国家有关规定规范操作；要注重听取职工意见；防止国有资产流失。有市场竞争力和发展前途的 ...
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15)超越本单位资质等级承揽工程的行为；(16)转让、出借《建筑业企业资质证书》的行为；(17)未在规定期限内办理资质变更手续的行为；(18)将承包的工程 ．违反环保“三同时”制度行为；3．违反排污许可证管理规定行为；4．违反排污申报管理规定行为；5．违反排污口规范化管理规定行为；6．违反污染治理设施 ...
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现实问题和潜在的法律风险。针对现已实施的劳动合同法及施工企业特点，我今天在此简单与大家交流一下如何来应对用工风险 建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业 对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。例如可以根据施工企业在异地分公司、项目部较多的特点，制定异地分公司员工管理办法。同时，对于劳动规章制度，应 ...
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在国家规定范围内从事营利性的工业、采矿业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业、旅游业以及其他行业的生产经营的，都应在工商行政管理 一年内可以免交有关行政事业性收费。第十六条吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务就业 ...
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下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的原则。2 的相应的建筑业企业资质等级及招标文件规定的资格条件。12．2．2投标人在取得招标文件后应由企业法定代表人确定项目经理及主要技术、经济及管理人员。 ...
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规定"尚未解除劳动合同"这一种情形，而《劳动合同法》对单位员工的兼职和跳槽行为作出了更加完善的规定，增加了"尚未终止劳动合同"这种情形，即不符合《劳动 问题 劳务派遣这种用工方式是一把双刃剑，有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理，也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作，有利于促进和扩大社会就业 ...
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监督，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。第九条违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效，由市 销售（使用）点许可3、燃气燃烧器具安装维修企业资质4、燃气建设工程项目5、建筑业企业资质（二）核准事项1、房地产企业资质2、工业与民用建设项目初步设计3 ...
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投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。 第九条 违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效， 销售(使用)点许可 3、燃气燃烧器具安装维修企业资质 4、燃气建设工程项目 5、建筑业企业资质 (二)核准事项 1、房地产企业资质 2、工业与民用建设项目初步设计 ...
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)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家 )关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条 私营企业违反工商登记管理规定的，由工商行政管理机关给予下列处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：( ...
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落实各项计生政策法规，促进了计生工作的健康发展。同时，在稳定企业员工，促进企业生产发展，密切员工同企业的关系等方面，也取得了良好的效果，受到企业 不大、相对集中的按片区成立协会或联合会；行业性强、企业数量较多的按行业(如建筑业、餐饮业等)成立协会或联合会；企业较集中的投资区、开发区、工业园区，在企业 ...
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