相关的考试，并在员工手册上签字确认。2012年11月，夏某发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，夏某时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作 ...
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但是在老家休养阶段再次复查的时候医生建议还是需要卧床休息一个月。于是跟公司提供了请假申请，公司勉强同意，并提出：鉴于公司医疗期病假仅限于实施细则中规定的四种 提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就 ...
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本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？...
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请假类型及天数，得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 年假 工作 在开具结婚证半年内，假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。 ...
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分配面积。 但是从以上两市的规定不难看出，尽管在具体的处理方式上有所不同，但对于违反计划生育政策怀孕、生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。因此，如果员工在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受产假待遇。 引用法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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周向人力资源部提出书面申请并获得总经理的批准，作为老员工，你应该知道公司的请假制度，由于你没有按公司请假程序请假，其行为已构成旷工，请你主动提出辞职申请， ，口头请假事后补假的情况在公司很普遍，因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月26日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书 ...
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合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间 有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆 ...
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今年2月医院查出怀孕，因为肚子疼，医院开了一周休假在家。在去医院前俩天我就事情和领导批示要休息一下不行就去医院看，公司是做六休一，我 孕期是难保有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否涉及法律习惯规定， ...
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行业，由于2011年的铅酸蓄电池环保整顿风暴，去年公司搬出了武汉市，武汉的原有员工公司是星期一早上班车接，星期五晚上班车送回武汉，上班期间吃住在公司。我 条件中职业卫生与安全生产中规定，生活区设在厂区内的，禁止员工家属和儿童非生产人员居住。本人现已怀孕3个月，向公司请假，公司说只能按事假请，请假期间 ...
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时就给公司说了，一定要把生育保险保上，2010年12月，我老婆怀孕了，因是高龄所以从怀孕开始就请假在家休息，2011年7月30日，我们的第二个孩子降生了，在这 给个说法，又过了几天后，行政部经理给我老婆说，经过研究，看在我老婆是老员工的份上（她在这个公司已经工作了十一年了）公司补助一千元，另外再把我们 ...
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