我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同，但是公司从来不给我们其中的一份。而且，除了劳动合同外，公司还要求我们签署另外三份补充协议，内容也比较苛刻，其中载明如果由于员工的错误致使公司产生损失的话，公司会要求员工赔偿。实际上，也是这样的，我们如果不小心犯了点错误产生额外费用 ...
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我09年05月与公司签订了为期一年的劳动合同，到2010年春节回家，上来后不想在原单位工作后因为一些原因只打电话通知了我们主管，他当时也没说什么.再去结算工资说我2010年没去上班算是旷工要扣我工资,这样有没有违法...
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帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费 的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费 的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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面试，当时这家公司第二天就让我上班，职位是商场收银员，21日我去上班并办理了入职手续，签了合同，是一年的，但是合同一直没到我手上，我找公司要公司就说还有用，以后再给我。之后的工作没有任何过错，也没有与同事，领导发生矛盾。 4月6号我正常上班，下午我们领班突然 ...
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我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约， 不去管这事了，就是不去旧单位报到。直接与新单位签劳动合同可以吗？这样的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求 ...
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08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我 ...
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我与公司签了两份合同，一份是2011年5月10日签的，合同期是2011年5月10日到2011年12月31日，是续签合同无试用期。另一份是2011 用的，合同期是2011年1月1日到2013年12月31日（这个日期是公司作假时填的，我不知道），还有2011年1月1日到3月1日三个月的试用期，职位也变成了 ...
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我是2009年进入公司工作至今，2009年我与公司签订了3年合同到2012年4月。2012年公司没有和我续签合同，到了今年也就是2013年4月又和我签了一年合同。我想问下没有签合同的这一年我可以要求赔偿吗？...
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我与公司签定了一年的合同，没有什么原因公司解雇我，我的年薪是柒万元整每月贰仟元整，因怎么赔偿我？公司合同是一年一签，已签订三年，没有什么原因公司解雇我，我的年薪是柒万元整每月贰仟元整，因怎么赔偿我？...
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