我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失为由开除等等恐吓威胁！项目人事于 班时也没有任何提及告诉过我，我1月2日请年假的时候才发排班表告知我！我们是做商场物业的，新商场还在装修之中，办公室也是12月20日刚装修完成，甲醛 ...
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公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项 有相关已经缴纳过的证据 请问我向公司提的三点赔偿是否合理,有无具体相关法律条文. 另外公司不想给以上三点赔偿,想和我们一直耗下去,11月份的工资 ...
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您好，丁律师。我是电信公司的一名客户经理，我们公司有一种叫作“担保租机”的业务，就是说电信公司免费给企业的员工提供合约手机使用，租期满两年或者三年 收不回手机款，那么就自己付手机款给电信公司，因此造成我们很多客户经理办理的业务最终都是赔偿给电信公司，如果不赔就不能辞职。我想请问丁律师，这样的制度合理、 ...
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张律师您好：我想咨询一下，我们公司财务，以检查卫生的理由，翻我们员工的更衣箱，本人不在场的情况下，他翻了，而且拿走了我的东西，他认为这些东西 用的，所以购买的时候没有要求开发票，我把收据给公司看了，可是他们还不规还东西，还以各种理由为难我，想让我自己提出辞职，请问，我该怎么样保护我自己的权益呢？我请求 ...
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条是公司单方面加入的条款，不合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我发邮件给公司人事表示愿意续签，公司人事回复我让我去签。于是4 我是一直在做项目的（一直到8月31号），我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看 ...
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因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急...
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想辞职，公司不给直接走，必须一个月，就请病假，经理知道病假只是找的借口，然后打电话给发工资的地方让把我的工资给扣下，这该怎么办？并且我们公司当初签了劳动合同一份也不给员工...
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深圳宝安区福永镇福源工业区1栋3楼 深圳淞普林电子有限公司 ，自7月份起就没发过工资，辞职了的员工，一个月了还没拿到工资，让我们如何生活？员工说去劳动局反映，公司财务负责人李小姐说：随便你！收到劳动局传单，直接忽视不理。 寻求能有个电视台，给这家公司爆爆光，看有没有执法部门来管管。...
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，具体内容我记不得了，但是没有给我们，公司自己保留了。现在我老公在合肥上班，我想去那边发展，和公司递交书面申请已经20天了，但是公司不答应，那边工作已经说好了 走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单。他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很想离开。之前有公司的 ...
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劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是要鉴定鉴定，按劳动法辞职满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解除了，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签吗，这个公司的信誉很不好总被告，劳动局的人都跟他们很熟 ...
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