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今年自己找工作)。让他提供一下解聘书,他愿意,通知降为销售助理,没有提成。另外,从06公司,没有跟劳动合同(2010,因 合同人才服务中心,以3000元/月来交社保,跟实际每月发的底薪一致)。现在他提出要么跟劳动合同(销售助理,没有提成,基本底薪),要么让自己离职。 ...
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3个月。工作的第一天,没有签订任何劳动合同,但了一份所谓的培训协议,上面不仅有本人的名字,还有其他已经公司工作的员工名字。当时说一定要。除此之外 ,只想保障自己利益。最后希望相关律师可以解答,现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益!谢谢!每天上班是以日期、上下班时间、名字做记录的!...
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工资的要求。邮件主要内容如下: 公司工作来,仅仅涨了90元,并且现在升职了,因此要求涨工资且认为是合理的。合同即将到期,如果涨,请 续签了。17日,人力资源让了《劳动合同终止通知书》,上面说公司续签合同了,且赔3个月的工资。但在12月9日办离职手续时,人力资源总监 ...
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要求7 8 9 10 11月每月500共2500,公司说没做满一。请问应该怎么办,找什么部门投诉? 另外看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同,2月工作,7月才合同,这样是可以要求要从2月到11月的社保补偿?协议原件是这么说的,入厂的时候 ...
//www.110.com/ask/question-3066236.html -了解详情
在20139月份进入厦门一家创业公司工作,直到20145月份才与签订劳动合同,期间也没有缴纳社保,但是5月后公司说缴纳社保的时候自愿放弃,因为此时 直说没钱,到了8月份了也电话发工资,据了解公司在七月底发过一次工资但是没有发。所以现在已经在厦门市劳动保障监察支队的官网上 ...
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局盖了章,12月9公司打电话说因为现在工地竣工了,让需要再去上班了。后来公司找老板,和他说合同是到20116月份的,现在公司公司之前的一个工地竣工了,当时公司打电话说,没什么事情可做了,让在家里等着公司里的另外安排,但是一直没有安排工作,找公司好多次也没有安排去其他 ...
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看,更别提研究(合同好像有十来页),完后也没有我们一份合同自己保留。现在由于一些原因想干了(晚上加班多多,工作环境还较危险,超出八小时工作也没有加班费,还 一份工作(要接收人事档案的),一方面怕和公司闹僵会耽误了事(怕把他们惹急了拖着提人事档案,的新工作啊。。。比这强百倍,耽误就可惜了 ...
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是079月进入现在公司,现在公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很稳定,. 是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退,请问,在这样的情况下,该如何向公司索赔? ...
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在国企上班,工作近4了。从20109月到20129月签订的是劳务派遣工。到20131月一直在上班。但这几个月一直推迟着续签合同。 了。把我们辞退了。请问我们还能要求合同吗?现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗?我们应该怎样维权?假如真续签了。我们有补偿吗?应该怎样补偿? ...
//www.110.com/ask/question-1403864.html -了解详情
只付1月1日-1月9日的工资。公司一直没有我们买社保。没劳动合同。但有资料可以证明在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助和 ,没有理由也没有必要今年工作速度跟质量有所下降,公司也只能做出这样的决定了 编号47 19:31:28 这样他是决意的押金了? 林子 19:31: ...
//www.110.com/ask/question-1373732.html -了解详情
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