工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不 我是跟另外一个同事同事提出离职要求的，现在那个同事拿了工资走了，留下我还没有走，拉板不准我走，我坚决要走又不给钱，我说不走可以做到月底，他又说不可以， ...
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，请问可以同过劳动局这几天可以要回工资吗？还要说一点没有签合同的，也没社保的。我老公现在去要工资，那老板还跟我们翻脸，本来拿了工资就没事了， 翻脸了，所以我通过劳动合同法来解决，想要回自己应得的工资，本来工资是6500一个月的，9月1号出来的，上个月拿了4000块，现在有扣15000块，这其中算的工资 ...
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想问下，我的工资还能不能拿的到？我去找过那边的店面负责人，说因为我上个月没有控制好员工的人数导致店内员工工资总和比较大，说我的工资要扣住不能发，我想问下酒店方可以这样做吗？...
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求助：我在一家中餐上班。因个人原因书面辞职。一个星期就批下来了、但是其餐厅不给予本月和上个月的提成。这个月都24号了。他说我辞职就代表自动放弃这2个月的提成、而且工资也不给我结。说还没算出来。要过几天、、请问能拿到提成吗..这合法吗？还有不是走了就可以领清工资吗？...
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，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。 以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。 以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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,我并没有违反公司任何规定,那我的工资该怎么算,还有我上个月的业绩客户尾款还没有交完,在这个月底交完,我还有提成可以拿吗? 律师解答： 1、没有签订劳动 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 可知，试用期内用人单位要解除劳动合同，需要能举证证明符合上述三种法定情形，具体到本案，公司需向你支付一个月工资 ...
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我是做饮食的，我上个月7月20号辞工，然后到7月30号说有人来做我顶我的位，我就答应一间公司去做会计，但人是来了，然后店里就叫和我一起做的那一个人去 月1号时就跟老板说我最多做到9号，因为我答应了别人10号要去做会计的。如果到9号店里还没请到人我跟老板说我明天不来上班了，我会有工资拿吗？？我该怎么办？...
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3天，自动离职了。 可是我明明请假了，我都可以出示医院病例单。 虽然没有签劳动合同，但是他们有张纸条，上面好像有自动离职这个规定的，我签字了。 我就想问下我还能拿到上个月的工资吗？他们每个月18号发上个月工资的。我11月13号去上班的，12月19号 ...
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计件的 )因为身体不怎么好,实在太辛苦了,想找过其它事做,进这家的时候老板就说要做就要做到一年,工资要压一个月,如果没有做到一年的话,辞工了,那压一个月工资 说要辞工,他就说可以啊,但你要做到月底才可以拿到上个月的工资,还说这是原则,听到这太难过,辛辛苦苦难道就这样没了吗,而且还要我做到月底才有得拿. ...
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