各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在参考这三 (建立劳动关系，应当订立书面劳动合同)，应当认为无效，劳动者可以主张双倍工资请求权。 ４.书面劳动合同的订立过程 根据劳动合同法第十六条规定，劳动合同是 ...
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没有产生任何影响。 虽然美国联邦最高法院和我国广州市中级人民法院通过判例提出了知识产权请求权限制的新方法，即由被告支付使用费(美国法官和学者称为损害赔偿)来替代停止 三种：在某些情况下，使用者可以不经过权利人的同意也不必向其支付报酬而使用其知识；在某些情况下，使用者虽然可不经权利人同意直接使用其知识， ...
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案件中，如何确定诉讼两造的主体地位和法律关系性质，对于适用法律规范和明确请求权基础意义重大，本文试就司法实务中出现的主要处理模式，分析如下： 一、 示证据重新确定欠款数额。施工班组也不享有通过向行政部门申诉要求责令限期支付工资报酬未果后要求加付赔偿金的适用情形，以及要求支付经济补偿和未签订书面劳动合同 ...
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消灭时效，否则所有权将成为有名无实的空虚的权利。[61] 我国内地民法学者多赞成物权请求权不应适用消灭时效。[62]但也有赞成“折衷说”者。[63] （2）评析 依海商法的规定，船长、船员等工作人员的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费的给付请求权，优先于船舶抵押权。实质上，买卖不破租赁，其 ...
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与被告中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司（以下简称大地财保梧州支公司）票据付款请求权纠纷一案。本院于2011年6月20日受理后，适用简易程序，于2011 绩效、手续费、补贴等与劳动关系和劳动报酬有关的问题，依法应由劳动管理部门仲裁处理。因本案纠纷是票据付款请求权纠纷，故对上述之证据不作分析认定 ...
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、免费使用公司的销售网络、信息技术等资源、获得在公司任职的机会及相应的报酬等方式从公司中牟取利益。[7]如在公司不召开股东会议情形下，董事会不 红利，在股东会做出利润分配方案之前，并未赋予股东越过股东会直接提起分配利润诉讼的请求权。公司法并未将分配利润作为对公司的强制性规范。如果将公司法中公司分配股利 ...
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诉的法律思考，来源：中华硕博网。 [13]董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [14] [14]刘俊海：《股份有限公司 救济的法律分析，来源：//www.51zy.cn。 [34] 董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [35]刘俊海：《股份有限公司股东 ...
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内部事务。美国通过判例确立了强制分配股利的诉讼机制，为抽象的股利分配请求权提供了直接的保护。我国公司法对此尚无明文规定。建议借鉴外国的判例，完善我国 。Re Landie Brothers Ltd 一案中，公司从未支付过任何股利，其惯例是以报酬的形式向众董事分配利润。原告被免去执行董事之职后，便不能 ...
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诉的法律思考，来源：中华硕博网。 [13]董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [14] [14]刘俊海：《股份有限公司 救济的法律分析，来源：//www.51zy.cn。 [34] 董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [35]刘俊海：《股份有限公司股东 ...
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诉的法律思考，来源：中华硕博网。 [13]董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [14] [14]刘俊海：《股份有限公司 救济的法律分析，来源：//www.51zy.cn。 [34] 董再强：股东盈余分配请求权的司法救济，来源：网易博客。 [35]刘俊海：《股份有限公司股东 ...
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