。至我离开东方至福全NO.1标项目部时，其项目部共拖欠我3个月8天的工资，拖欠工资为19600元。工资天数及金额由项目部财务卢珍考勤并与林卫国确定。在2011年12月16日1：56分收到项目部转入我账户工资10000元，打电话问为什么只转入10000元时，他说余额在过年前全部发给我。而在 ...
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解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资14068.3元，及经济补偿金3152元。被告冼某辩称：1.芩某称被 评析】1.无劳动合同，成立事实劳动关系，用人单位应该按照约定按时足额地支付工资。2.成立事实劳动关系，因而发生劳动争议，属于人民法院受理范围。3.劳动者索要工资 ...
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机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。深圳拖欠工资律师深圳拖欠工资律师咨询电话2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算，凡 调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班 ...
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3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共 他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法。协商不成，他主动说让我们去告他，说没有签定 ...
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日开始签订无固定期限劳动合同，约定罗小姐担任组长职务，同时约定每月20日发放工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。2011年以来，观澜某 应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。由此可见，对于单位拖欠工资，法律还是给了一定的宽容，一般情况下，迟延支付时间不超过五天， ...
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拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时 经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 ...
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就能不会有一分损失了，劳动者得不到任何赔偿和补偿了。因企业违法拖欠工资导致，劳动者申请劳动总裁，上述法院这期间的时间损失，资金花费，以及各种损失， 花三天时间，还要花费将近1000开销，而我去了劳动局最多就是能拿回2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道企业违法 ...
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申请人都没有支付。2012年11月8日，申请人以被申请人不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法 年9月10日至2012年11月8日未依法签订书面劳动合同双倍工资差额人民币7155元；以上合计15861.41元 申请人万某某的事实与理由： 申请人万 ...
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拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资...
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年12月，因单位资金问题公司于2011年10月开始拖欠五险资金到至今未给交五险，2012年6月开始拖欠工资到至今，2013年1月因单位资金问题单位开始带薪 问下在这样的情况下， 1、单位有权利劝退我们员工吗？ 2、在单位未把拖欠的工资和保险补齐的情况下，单位发通知上班我不去上班，6月份开始单位还有义务 ...
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