公司没有任何书面通知，也没有跟员工商量，就降了20%的工资，找领导谈，就说公司没钱，还说咨询过律师效益不好，公司降20%是可以不用经过与员工协商的。是这样吗？ 工资拖欠了一个月后才下发，下发后不是所有人都降20%。这样员工该 怎么维护自己的权益。 如果走仲裁的话，需要有什么证据？...
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现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在 坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！...
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后，下午5点左右打电话来询问，我们已经告知领导：钱已进账，我们因老板无理由强制性拖欠工资，要求辞职！领导却说我们携款潜逃，并称要报警，我们已经说的很清楚钱 见过营业执照，也无法提供，到工商局也查询过，也一无所获，不知道老板是否是无照经营，请问各位我们该怎么维护我们的权益呢，难道“为民”都是说了玩的吗？...
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，要从我们30%中扣除15%来弥补公司亏损，我们并非投资人也并非经销商，已经做好了自己的本职工作，公司亏损好像与我们无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予 理由来扣押我们的工资，很自信的让我们申请劳动仲裁，不知道老板背后有多大的支柱能无视法律的公正，我们只好向您咨询我们该怎么维护我们的权益...
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您好，我是1名在外打工的农民工，现已回老家，老板已经拖欠我工资3个多月了，当时并没有签订劳动合同，请问1下该怎么维护自己的合法权益？...
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月份进入公司的，7月底离开了公司，都快2个月了工资还没发，就是因为公司拖欠工资，而且一拖就是一个月，所以决定离开公司的，如今已经离开公司2个月了，向主管问起工资 。。。并且此公司不签合同的，也不交社保什么的！所以离职之后根本不知道怎么维护自己的权益！我的工资是不是要不到了？求律师指明道路，我该怎么办？...
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尊敬的律师， 您好！ 我是在校大学生，于2013年7月20日至2013年8月20日期间参加移动公司前置营销工作，工资按照每天50元日补助和业务酬金，工资标准是 ，酬金）至今没有发，移动相关负责人给的答复是，让我联系别人，最近又说工资由别的分公司发，特此非常困惑，不知道该怎么维护自己的合法权益。 谢谢！...
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签名。 马某带我们到外蒙古国干活，也是马某发工资。2012月5月-9月。共计拖欠18人工资达17万元。 我们该如何维护自己的权益，到法院告他，不给立案，说要劳动仲裁，也没有欠条。到哪里仲裁，怎么才能起诉他，还是起诉那个公司，那个公司是国外的，不知道真假 ...
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也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
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私营企业，每逢过年过节，各大城市时有发生农民工采用跳楼、断指等极端手段追讨被拖欠工资的事件。 然而，如果广大农民工在工作之初，能与用人单位签订合法、规范的 ，他们就可以拿起法律武器，通过法律途径来维护自己的权益，追究违法单位的法律责任，长此以往，农民工权益屡受侵害的不良社会现象将会得到有效遏止，我国的 ...
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