说如果这样我需要考虑一下。当时他让我决定。我说那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3 程序，人事部会接受。我：那我知道怎么做了。我没回去办理离职手续，因为我还在休产假期间，我这几天都去所在地劳动分局，公司给劳动局发了涵，还有几个同事也 ...
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怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？...
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和产假工资不可兼得，但是这一前提应是建立在员工休满应享有的产假基础上的。严格的说，生育津贴和产假工资并不是同一概念，生育津贴是指对职业妇女因 低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。”员工应用人单位要求提前结束产假，向用人单位提供了正常的劳动，应该获得相应的劳动报酬，而生育津贴是基于员工缴纳了 ...
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您好！我怀孕3个月了，公司要新装修，但还没到休产假的时间，如果提前申请休假，公司又不批，但是又怕影响肚子里宝宝，只好选择提前休假。这样的情况公司有权辞退我吗？...
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我们公司是一个集团，我现在所在的分公司面临破产，因为我是在孕期（现在已经8个月），所以会将关系转到其它分公司。但这些手续有可能是在我休产假的期间进行。对于产假的工资能否提前向现在单位预支？...
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4.1-5.19请假，5.20后休产假，公司要自已承担4.1-5.19全部保险（公司+个人），合理吗？我应怎么维护自己的权益？有没有相关的保护条文？...
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我在工作单位工作满一年，单位才给交的生育险，我提前三个月怀孕了这种情况下休产假期间单位是否应该发放基本工资？？如果不能发，我能否补上欠的三个月生育险金???...
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我怀孕了，因为胎儿一直不太好（有医院的证明），所以我一直在家保胎，现在怀孕七个月了，一直是请的病假在家保胎，没有工资，自己缴劳动保险的个人所缴的部分，这几天我回公司继续请假（有医院证明），公司说我如果在休病假，我就要自己缴所有的劳动保险，我想问一下我现在的情况可以提前申请产假吗？...
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你好，我元月中旬预产期，十二月就开始休的产假，四个月，可以拿到生育津贴吗？晚育是可以拿四个月的生育津贴？...
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