。特起诉，请求被告撤销其1994年6月30处理易某某的通知，（94）长冶院字第064号。被告辩称，1、原告的起诉已经超过了劳动争议诉讼时效，应依法 院字第182号文件、（94）长冶院字第064号通知、劳动争议仲裁申请书、湖南省劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》、当事人陈述及本院庭审笔录等证据在卷 ...
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被告的一个意思表示，并不是原、被告之间的合同，对于意思表示，意思表示人可以随时撤销或变更。3、原告诉请返还的工作服，其中西裤只有1条。经审理查明，原告于 8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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的一个意思表示，并不是原、被告之间的合同，对于意思表示，意思表示人可以随时撤销或变更。3、工作服没有返还给原告属实，但对于折价金额不能确定。经审理查明 至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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被告的一个意思表示，并不是原、被告之间的合同，对于意思表示，意思表示人可以随时撤销或变更。3、原告的G22对讲机1台、电板2块、耳机1副已经返还，经手人为 7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院认为， ...
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事实劳动关系。胡国良在2008年7月28日提交的劳动争议仲裁申请书中明确承认已经领走1200元经济补偿金而且2007年11月23日以后没有再来公司上班。 签订劳动合同，胡国良仍在盈丰兆公司工作，继续担任驾驶员，双方形成事实劳动关系，故根据当时的法律， 2007年11月盈丰兆公司可以单方提出解除事实劳动 ...
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被告的一个意思表示，并不是原、被告之间的合同，对于意思表示，意思表示人可以随时撤销或变更。经审理查明，原告于2010年7月27日经依法登记成立并营业，原告成立 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字（2010）第90号受理通知书、锡新劳仲案字（2010 相应的二倍工资。综上，一审法院认定事实不清，判决错误，请求二审法院予以撤销，改判支持张成立的一审诉讼请求。光明公司辩称，张成立自2004年5月1日 ...
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过，但没拿走处理决定； 9、2008年李永陶提交的《劳动争议仲裁申请书》； 10、《劳动争议仲裁裁决书》； 11、兴黔连铭煤矿《个人独资企业营业执照》 其他均未支持。原告不服该决定，向本院起诉，要求撤销劳动仲裁委员会作出的该决定。 本院认为，本案的争议焦点在于原告是否应该退还被告李永陶的罚款500元。 ...
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副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本 仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （ ...
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记入笔录，由申请人签名或者盖章确认。第三十五条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，对仲裁申请书不符合法定要求的，应当当场或者5日内退回申请人重写或者 之日起10日内另行组成仲裁庭对案件重新审理，重新审理期限应当从撤销之日起计算。劳动争议仲裁委员会对案件重新审理应当按照相关规定审理结案。第四章 法律责任 ...
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