上重要工作日程，切实加强领导，认真解决清理津贴补贴工作中遇到的矛盾和问题。各级清理津贴补贴工作领导小组要由政府领导牵头负责，小组成员单位各司其职，齐抓共管 共同行使财政监督职能，对清理过程中违规违纪资金进行处罚；人事部门主要负责对津贴补贴项目和标准进行核实把关，对违反工资制度规定的行为进行处理；组织、 ...
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、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神和自治区党委、政府关于加强人才工作的部署，坚持'尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造'的 及《专家情况登记表》、《个人情况全息表》、《2×年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》（表格下载网址：www．nxrs．gov．cn），个人 ...
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训练局职公字第0930016056号函订定发布全文8点 壹、目的： 依据「就业促进津贴实施办法(以下称本办法)」订定本项作业规定，俾供各业务单位办理「职业 津贴申领、发放及就业辅导等相关事宜。 (四)研拟本项津贴之查核计划。 三、委托办理职业训练之政府机关及管控单位： (一)本项业务之宣导及执行。 ( ...
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数额应至少达到该受益人以前的收入和付给与标准受益人有相同家庭义务的受保护人的任何家庭津贴数额的总数的６０％。２．受益人以前的收入应按规定的准则计算，如果受保护人系 和持续或为受益人的行为规定的条例；（ｇ）就第１８条所述疾病津贴而言，只要有关人员由政府出费或社会保障协会或服务机构出费供养；和（ｈ）就第 ...
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加强高层次专业技术人才队伍建设的重要措施。各单位要严格按照《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法》(粤人发(2003)229号)的精神，按时完成本年度 电子版各一份。请各单位抓紧按规定做好上述工作，以免影响2009年度特殊津贴的发放。纸质材料报送地址：市民中心C区3012室(电子版可直接发送至我 ...
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秩序。(二)以经济手段为主调节不同地区之间的收入差距。按照“下管一级”的原则，逐步将不同地区津贴补贴水平差距控制在合理范围以内。(三)以行政手段为主消除部门之间的收入差距。对同级政府不同部门之间的津贴补贴水平差距，主要采取行政手段坚决予以消除，逐步使公务员津贴补贴水平与单位 ...
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组织部、市委宣传部、市委统战部、市人事局、市财政局《关于改革和完善深圳市人民政府特殊津贴制度的意见》已经市委、市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。关于 加强人才工作的实施意见》(深发(2004)9号)精神，现就改革和完善政府特殊津贴制度提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 ...
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工业基地提供人才智力支持,根据国家人事部工作部署和省人事厅关于选拔2005年度享受政府特殊津贴专家的工作要求（黑人发[2005]85号文件）,现将我市选拔2005年享受 种级别同步进行。已享受省级的可再申报国家级。（四）今年享受政府特殊津贴专家的选拔和审核工作主要依靠各单位、各部门把关。要严格按照规定 ...
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办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见〉的通知》（中办发〔2004〕20号）精神和人事部《 《专家情况登记表》、《专家贡献及成果事迹说明》、《2004年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》。所有内容要求使用计算机录入，并用A4纸打印《专家情况 ...
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，根据《中共中央、国务院关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2001〕10号）和人事部《关于开展2002年度 专家情况登记表》、《专家贡献及成果事迹说明》、《2002年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》。所有内容要求使用计算机录入，并用A4纸打印《专家情况 ...
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