代理人郑x，男，住上海市x区x路x号。原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海xx有限公司的 原告请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面 ...
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委托代理人邵x，湖北xx律师事务所上海分所律师。原告xx幼儿园与被告赵x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告xx幼儿园 于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位，未遵守提前三十天通知的法定义务，被告并确认原告需另行招聘教师产生1000元中介费，该1000元 ...
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与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2820号民事 意思表示，符合法律规定，合法有效。实施意见是教育局对其管辖范围内的教师的工作聘用的规定，没有违反法律规定，合法有效。原告因工作表现差， ...
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公司。上诉人顺德市乐从葛岸幼儿园(以下简称葛岸幼儿园)因与被上诉人邓湘兰劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04294号民事 ，法院不应受理的问题，经查，《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉。该规定为教师 ...
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代理人罗俊强，该校人保科副科长。上诉人余波因与被上诉人广东省供销学校劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区(2003)南民一初字第1751号民事判决，向 上诉人2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外 ...
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副校长。上诉人李丽镜因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第2015号民事判决，向 每年有11周寒暑假期的规定，教师也应该享受至少不低于11周的寒暑假带薪休假。二、原审适用法律错误。按《广东省劳动合同管理条例》第二十九条、第 ...
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原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31 、脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担 ...
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原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31 、脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担 ...
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副校长。上诉人陈玉娟因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第2016号民事判决， 的《广东省全日制小学校历》规定，全省小学每年有11周的寒暑假。因此，作为教师也应享受至少不低于11周的寒暑假带薪休假。在假日若加班加点，必须按 ...
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佛山市南海区西樵山旅游度假区高街西六巷3号。上诉人廖艳玲因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1186号民事 终结。原审判决认定：原告廖艳玲与被告佛山市禅城区南庄镇杏头村民委员会于2002年1月8日签订教师聘用合同，被告聘用原告为佛山市禅城区南庄镇杏头幼儿园教师 ...
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