个月，劳动合同法的具体措施。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地 已经基本搞清楚了。（三）为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490066.html -了解详情
30日书面通知甲方，试用期内应提前至少3天书面通知甲方。乙方清理完经手的债权，债务及账款，偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html -了解详情
负责一辈子。如果企业破产了，那么企业首要的问题不是清算，而是要考虑安置职工到其他公有制企业工作，做不到这一点，企业破产是难以进行的。国营企业的职工退休后，企业 、科学高效、利益共享的劳动关系。要求所有的企业都是守法的楷模都有很高的道德标准的想法本身就是不现实的，趋利是企业的本能，法律对劳动关系的调控也 ...
//www.110.com/ziliao/article-190868.html -了解详情
的要求及单位实际情况填写空白部分的内容，然后自行印制。印制后应将合同发放至所有符合合同签订条件的人员手中，其中聘用制的有关文件也可通过电子文档的格式发放 转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年。对在本单位工作已满25年（或在本单位及国有单位工作 ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html -了解详情
了一份试用期两个月且两年的合同，10月12曰，公司人力资源 部以公司所有人都是试用期三个月且两年为由，重签一份违法合同，不过这两份合同都在用人 小时左右)，事实我工作认真负责，现场工作都已经在评省优和市优了，来评估的专家都是我接待的。电话挂掉后，我想 了想，想问一下 有没有回旋余地，于是 给人力资源打 ...
//www.110.com/ask/question-3009395.html -了解详情
工作量很大，天天加班，没有加班工资，但是所有工作任务我都努力完成了。由于住的比较远，有时候会迟到。 我没投他们家简历，是他们人事找我来面试的，岗位是业务 80%必须拿业务，还规定了业务指标。达不到要考核。 今年来，本来应该转正了的。老板以之前三个月有迟到现象，说要延长试用期三个月，那么就是三年的合同， ...
//www.110.com/ask/question-1444561.html -了解详情
上班时间9个半工作日，工资700。 请问我该如何维权。 该公司未给我交社保。 入职后无合同。 公司每天所有人都无偿加班一小时左右。 公司以理由我工作能力不行为由。但我承担的是两个职位的工作，并且老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗？并且都是我试用期。 除了工资发放，和当初 ...
//www.110.com/ask/question-859318.html -了解详情
9．9有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 9．9．1在试用期内的； 9．9．2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是由于一方的过失而引起的情况（不可抗力事件），致使无法履行或延迟履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不应被 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html -了解详情
转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前7天 一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html -了解详情
王维，电话15597399999试用期一个月2000元，说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家 有的员工一生气就索性不要了，当白干了，因为要工资很费劲，他一直都是不接电话，躲避。 为什么一个皮包公司随意拖欠员工工资，克扣工资的公司还能 ...
//www.110.com/ask/question-1417265.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务