年，因此预计给我补偿4个月的，我对于补偿标准不满意，因为我希望按照我过去四年的年薪平均到每个月的月薪去计算补偿金，请问这种要求可以得到劳动仲裁的支持吗？...
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计算基数，并没有按照其离职前月平均工资（10000元）计算，从而导致其得到的经济补偿金数额低于法定标准,A公司应当对差额进行补足。 法院经审理认为，根据《 足额支付经济补偿时，要承担补足差额并支付赔偿金的责任。从此条款可以看出，原则上经济补偿金不能低于法定标准。但是，从仲裁委及法院在处理此类案件把握的 ...
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工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据 ...
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由于公司未尽到应尽的义务，故判决甲公司支付朱小姐3200元补偿金。试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同 对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件。 解除劳动关系的送达义务： 无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时， ...
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本人1998年参加工作，2007年因和单位领导吵架工作关系被放至工厂人事科，至2013单位没给安排任何岗位，也没有通知任何解雇或是上岗，一直就这么拖着，我想问，我能不能得到失业补偿金，或是单位是否应该对我做出补偿？该如何申请？...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要 续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~...
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我本月自己向公司书面提出辞职，在公司做了一年多，在职期间公司从来不给我买社会保险，请问我这种情况可以向公司提出经济补偿金吗。怎样提出劳动仲裁，要钱吗，程序怎么走...
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公司没有提前30日通知员工公司要解散，只付给员工对应的补偿金（入职不满6个月补偿半个月工资），目前已经在解除劳动合同的的证明书上签字了，一式 按照劳动法规定，企业单方面解除合同，若是没有提前30日书面通知员工是需要额外支付员工一个月的工资的，请问对公司最后的补偿有疑问是否还可以向劳动仲裁机构申请仲裁？...
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我在商场工作6年，而我的合同是通过与厂商签订的合同，由于厂商与商场合同到期，我与厂商的合同也到期了，厂商到期撤柜（就是不再做了），我由于失去工作，我可以向厂商要取经济补偿金吗？或者向谁要？...
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