所唱的：“羞答答的‘玫瑰’静悄悄的开。”对“兼职”劳动是否符合法律规定，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、 职务。透过该规定，人们不难领会其言外之意，即非公司高级管理人员是可以兼职的，这使得兼职者理直气壮起来。所以，法律的未加限制及隐含默许对 ...
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所唱的：“羞答答的‘玫瑰’静悄悄的开。”对“兼职”劳动是否符合法律规定，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、 职务。透过该规定，人们不难领会其言外之意，即非公司高级管理人员是可以兼职的，这使得兼职者理直气壮起来。所以，法律的未加限制及隐含默许对 ...
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公司工作，到2011年5月改为兼职，双方仍存在劳动关系，直到2011年8月才解除劳动关系。原告称是被告不愿签劳动合同根本不是事实，原告与其他人签的 在仲裁部门及本案诉讼中的举证情况，表明其掌握着被告的出勤情况及工资发放情况，可以证明被告的加班情况，但原告未向本院提供完整的出勤表及工资表，原告应承担举证 ...
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说长大了要自己做决定。你干嘛还要回去考虑，有问题可以现在问我呀。然后说问校长，给我优惠6000。就叫我签合同，我也不懂贷款，她说，怎么怎么容易，我说 。我学到一价格）我办理了冻结·也就是休学后·再过一个月我到广州读大学，发现兼职什么的不是她说的那么简单，过了适应学校早期的混乱，我发现自己时间，经济都是 ...
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谢谢回答的律师和朋友，谢谢了 其实我不要钱也行。 若有网络个人追债者，我可以提供证据，你去收，我一分不要，若老板给钱，打你卡上就是 或则 有什么途径 可以解气，自我调节就算了。 请问下 【1】走仲裁是否可以胜诉，我没有签兼职的任何劳动合同， （有QQ聊天记录，有工作来往的邮件记录和手机短信） 【 ...
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。某公司为证明李某在某公司工作期间另有兼职报酬，与某公司无关。李某对该劳动合同的真实性无异议，但表示当时签该合同是某公司为避税而签的合同 的争议焦点之三为，李某以某公司未足额缴纳社会保险，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否义务支付李某经济补偿金和替代提前通知期工资和50%赔偿金。 ...
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，我像他问起协议中兼职卡转让的问题。之前办兼职卡的时候他就只是说可以退，根本就没说其他的，我就傻傻的签了合同。现在我叫他说清楚，他说是毕业后自己找人来他那里 兼职必须具备哪些资质才能有收费的资格呢？在之前我交了钱后，就只用不正规的单单写了我交的费用，并没有用正规的收据，这是否意味着该公司有逃税的嫌疑？...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向 规定，劳动者基本权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效。14想多赚一点？兼职上岗需谨慎。 法律规定，你同时与其他用人单位建立劳动 ...
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误解或者明知故犯，采取口头约定试用期，试用期内不签订书面劳动合同，等试用期期满后再决定是否书面订立劳动合同。当前，劳动力市场供大于求，劳动者的权利很容易被用人 给司法机关和仲裁机关审理案件造成了极大的困难。一方面，依据《劳动法》条文可以认定，事实劳动关系是一种无效劳动关系，但这样易造成用人单位规避法律 ...
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