未证明已告知杨某《员工守则》的内容，故该公司解除劳动合同不妥。杨某要求获得赔偿金于法有据。一审法院判决包装公司支付杨某解除劳动关系的赔偿金 。三、案例评析本案的焦点在于员工旷工，企业以违反规章制度为由解除劳动合同的，是否必须要以有书面的规章制度为前提。对于员工旷工，企业以违反规章制度为由解除劳动合同 ...
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某缴纳罚款的行为亦显然于法有悖，更毋须论及王某拒不执行上述处罚措施是否构成情节严重。在此前提下，电子公司进一步实施的解除劳动合同的行为也违反了 合同的赔偿金。根据王某在职时的月平均工资标准以及其实际工作期间核算，其获得赔偿金的数额应为1977.14元。二审法院最终撤销了一审判决，判决公司支付王某违法 ...
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的过错 ，以损害赔偿的直接性对可获得赔偿的损失范围进行限制。笔者认为在适用我国《合同法》第 113条规定时 ，应区分确定当事人是否违约和违约的损害赔偿范围 ，前者 违约方没有理由预见到所发生的损失是违约的很可能发生的结果，损害赔偿金就不能获得；在以下情况下，损失可以作为违约的很可能发生的结果而被预见： ...
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、住院伙食补助费1328元，营养费1328元、护理费9960元、交通费500元、残疾赔偿金65310．60元、终身护理费146000元、精神损害抚慰金50000元、扣除已付 原告廖敏昌在交通事故中致一级伤残，完全丧失生活自理能力，其依法可获得相应的精神损害赔偿，结合受诉地的平均生活水平，精神损害抚慰金 ...
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劳动合同造成其失业，而向劳动者支付的补偿性费用。被解除劳动合同的劳动者，可获得用人单位支付的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有 。因为赔偿在两者中有不完全一致的含义。 在清楚补偿金和赔偿金的不同含义之后，我们再来看一下两者是否可以合并适用的问题。在2001年最高人民法院出台的《最高 ...
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订立时,违约方没有理由预见到所发生的损失是违约的很可能发生的结果,损害赔偿金就不能获得;在以下情况下,损失可以作为违约的很可能发生的结果而被预见:该违约是在 条,不履行债务即使由于债务人的诈欺,关于债权人因不履行而遭受现实的损害和丧失可获得的利益所受的赔偿,应以不履行契约直接发生者为限。另外,法国法上 ...
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因女方与原单位解除劳动关系而即将获得补助赔偿金（已初步协商为5万元，含安置费、赔偿金、失业补助等），是否属于夫妻共同财产？如在赔偿金下来之前已完成离婚手续，是否可在离婚前对此进行协议分割？期盼得到高人指教。...
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损害赔偿责任？要解决这些问题，关键就在于要界定被保险人和驾驶人员的家属是否为机动车第三者责任险中的第三者以及保险公司承担的是侵权责任还是合同责任。 案例 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，原告可获得的赔偿项目是死亡伤残赔偿金、丧葬费、抢救费用。 除此之外，原告还主张精神损失赔偿。一审 ...
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人民币[N/100]元；若该违约金不足以弥补受益人或委托人损失，委托人可以选择要求受托人支付赔偿金。 2） 受托人没有按委托人指示，将股权变更至委托人或受益人名下，且拒绝 正式登记在受益人名下前，受托人仍有义务从公司处收取红利和其它公司股东可获得的利益，并将该红利或其它利益（如有）按受益权比例交付给 ...
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鉴定为七级伤残，刘某为此起诉张某及保险公司，要求赔偿其医疗费、误工费、残疾赔偿金和被抚养人生活费等各项损失计12万元。 【分歧】 《侵权责任法》实施后， 责任法》并没有取消被抚养人生活费，只是将其纳入残疾赔偿金的范畴，当事人主张被抚养人生活费仍可获得支持。 【管析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 就 ...
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