定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，是违反最低工资保障制度的。低于最低工资标准劳动者可举报依照《劳动法》和《最低 按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以到有管辖权的劳动 ...
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云南省人民政府令第128号公布自2004年9月1日起施行）第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省 、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。州、市、县、区劳动 ...
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暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进社会公平和经济发展，根据《劳动法》和 、仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十条政府逐步建立最低工资保障基金制度。具体办法另行规定。第五章法律责任第二十一条用人单位 ...
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年9月1日起施行。省长徐荣凯二00四年七月二十八日第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省 单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。州、市、县、区劳动保障 ...
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与之建立劳动关系的劳动者。 为了避免引起争议，有关规定没有明确列出适用或不适用最低工资保障制度的劳动者具体范围。考虑综合因素，以下几类人应排除在最低 企业违反该规定，侵犯了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。当然，如果劳动者由于本人原因造成在 ...
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停产半停产的，经当地劳动行政主管部门批准，可暂不执行第十六条第一款规定。其劳动者的基本生活保障办法由省劳动行政主管部门会同有关部门另行规定。第十八条 各级劳动行政主管部门负责对最低工资保障制度执行情况进行检查监督。第十九条 各级工会有权对最低工资保障制度执行情况进行监督 ...
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增长率为14.28%；每周做六休一工作制度下的工资性收入增长为19.54%，最低月收入为1313元。此外，2002年开始实施的外来从业人员综合保险费自2007 工资标准之中。其法律依据为1994年劳动部[409]号文《关于实施最低工资保障制度的通知》。企业实践中的做法有全部包和部分包。地处郊区的制造型 ...
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工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对 ，将各省辖市的县（市、区）划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。本通知下发后30日内，各省辖市人民政府应向社会公布本辖区月最低工资 ...
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暂缓执行第十二条规定。第十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本地区最低工资保障制度的实施情况进行检查、监督。第十七条各级工会依法对用人单位执行最低 恩格尔系数法。1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 ...
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，并向社会公布。第七条 自治区劳动行政部门会同工会、用人单位方面代表具体测算最低工资标准，并向财政、民政、统计等部门以及工商联合会咨询。第八条 自治区 工资发放情况及配合调查人员进行调查。第十八条 工会组织对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求劳动行政部门处理 ...
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