我们是物业公司，是一家甲方和乙方合资共同开的物业公司。当初我们跟物业公司签的合同是三年的。但是现在乙方跟甲方的合同到期，要撤走。我们的合同菜两年多一点。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们从新签订合同。但是开的工资比以前少了好几百。请问这种是否能得到赔偿？...
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你好！本人为部门主管，已经就职了满18年.现工厂来了个新老总要精减人员，改革工厂，如果公司以本人不符合新政策要求为由辞退，请问公司该如何赔偿本人的补偿金？有说是一年2个月工资，赔13个月。有说一年一个月工资赔13个月，超过年度平均的按3倍算。不知是怎么样的？请教各位律师指导，谢谢！...
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我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 这段话的意思是什么？请问我的工作时间是2011年-2013年 如果我现在申请经济 ...
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我在佛山某公司工作俩年零俩个月，现在公司要载员，因公司的经济不怎么好，所以终止我的合同，也没有提前跟我通知，跟公司签了俩年合同，现在还有俩个月未签，具体我应该怎样的赔偿？...
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本人在现单位工作满15年以上，其间，新成立合资公司，原单位持有合资公司的股份，现就职于合资公司，公龄是连续计算的。本人已签无固定期限合同，现在公司说是经济性裁员，要裁人。 问1，经济性裁员，HR部应提供什么资料，请时是真正的经济性裁员？ 问2，真是经济性裁员，像我这种工龄，无固定期限的员工，应该 ...
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我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益...
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