、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。 对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的，要依法保护其申诉权利，对罪犯申诉不应不加分析地认为是不认罪悔罪。 罪犯 服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为十五 ...
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、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。 对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的，要依法保护其申诉权利，对罪犯申诉不应不加分析地认为是不认罪悔罪。 罪犯 服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为十五 ...
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、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。 对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的，要依法保护其申诉权利，对罪犯申诉不应不加分析地认为是不认罪悔罪。 罪犯 服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为十五 ...
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思想、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的，要依法保护其申诉权利，对罪犯申诉不应不加分析地认为是不认罪悔罪。罪犯 服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为十五 ...
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发展的过程：起初重大立功表现是作为对有期徒刑犯减刑幅度予以例外宽大的一个条件。（注：见1989年2月14日最高人民法院《全国法院减刑、假释工作座谈会纪要》 根本性条件。但现实情况是复杂多样的，如果在死缓期间既有故意犯罪又有重大立功表现的如何处理，目前法律尚无明文规定，有学者提出处理此类问题时需要在指导 ...
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”的根本性要件。“重大立功表现”作为“应当减刑”的根本要件有一个逐步发展的过程：起初“重大立功表现”是作为对有期徒刑犯减刑幅度予以例外宽大的一个条件。（注：见 根本性条件。但现实情况是复杂多样的，如果在死缓期间既有故意犯罪又有重大立功表现的如何处理，目前法律尚无明文规定，有学者提出处理此类问题时需要在 ...
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表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。据此，查证属实是认定立功的法定要求之一。但是，对查证属实应怎样把握？即由谁 案例指出：裁判生效之后发现罪犯在裁判生效之前有立功或者重大立功表现并明显影响量刑的，应当适用审判监督程序审理。⒂ 笔者将上述主张称为减刑说和改判说。二者各有 ...
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人民检察院、公安部、司法部和部分高中级人民法院、一线监狱、看守所干警以及专家学者、普通民众的意见，经过反复研究论证，不断修改完善，最终得以出台。《规定》严格贯彻宽严 年以下”修改为“二十年以上二十二年以下”；将因有重大立功表现的，减刑幅度由原来的“十三年以上十八年以下”修改为“十五年以上二十年以下”。 ...
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高的岗位一般记分较高，但是每个罪犯的体质和素质是不同的，因此每个罪犯获得的积分奖励也是不同的，从而最后获得的减刑幅度也必然不一样。一般说来，年轻力壮的 普通减刑的适用，建立假释为主、减刑为辅的刑罚变更执行模式。具体设想为：除了对死缓罪犯可以减刑、有重大立功表现的罪犯可以减刑以外，可以考虑对原判十年以上 ...
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机构自由裁量。[3]由于认识不同，导致自由裁量权的行使出现偏差。二是有重大立功表现的，应当减刑。应当减刑的情形，法律规定明确具体，实践中易于操作。但 减刑。罪犯获得行政奖励及获各种专项奖励之和（立功、重大立功除外），对应减刑幅度不得超过同期获得奖励的服刑时间；罪犯减刑后再次减刑的间隔期，不低于上次减刑 ...
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