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经营者是一种临时雇佣工作关系,而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系,要求我公司对他们个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据;xx 形式:个体工商户(个人),经营者;杨x,经营地址:双峰县永丰镇天青街;被告龚xx于2008年6月10日开始上班,工作性质为巡防员,双方签订书面 ...
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天,每月工资人民币2,100元。在职期间,某公司原告签订劳动合同为原告缴纳综合保险费,支付加班工资,也提供带薪年休假待遇。2009年4月26日 经营地址在某市某区,并持有在上述经营地址从事预包装食品卫生许可证。A店为个体工商户,业主为薛某某,经营范围包含预包装食品,经营场所地址为某市某区。 ...
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、任意延长工作时间等违法违规行为。(六)督促企业劳动者依法签订劳动合同,劳动合同中应具有劳动保护和劳动条件的条款,必须写明工作过程中可能产生的职业危害 工商户进行一次彻底清理排查,掌握企业数量、性质、规模、职业病危害种类、名称、职业病防治、劳动保障、环境污染和纳税等情况。对照《职业病防治法》等有关 ...
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,有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法从业人员签订劳动合同,并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流 费用。第二十六条行政主管部门及其工作人员在进行行政执法活动时,依法履行职责,侵犯个体工商户、私营企业合法权益的,按照有关法律、法规和规章的规定处理 ...
//www.110.com/fagui/law_46548.html -了解详情
,有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法从业人员签订劳动合同,并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流 费用。第二十六条行政主管部门及其工作人员在进行行政执法活动时,依法履行职责,侵犯个体工商户、私营企业合法权益的,按照有关法律、法规和规章的规定处理 ...
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依法从业人员签订劳动合同,按照规定办理社会保险,保证职工享有的各项权利。第九条各级人民政府及有关部门对发展个体经济、私营经济成绩显著的私营企业和个体工商户, 金额、收费单位和收费员姓名。对出示合法依据、收费许可证和按照规定出具行政事业性收费专用发票的,私营企业和个体工商户有权拒绝交纳。第二十三条 ...
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1、毛中华在该厂具体从事木工工作;2、该厂发放的是计件工资;3、该厂工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称:“就毛中华而言,他不属我厂 程序,依法不予采信。经审理查明:原告谭陆勇系个体工商户,2004年6月8日在工商行政部门取得工商营业执照(取字号),经营范围为家具。2005年初,原告欲制作 ...
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的证明;(八)管理单位出具的同意接受委托管理的证明。凡被吊销准营证、解除劳动教养或刑满释放满五年的须提供有效证明。第五条 管理单位必须具备下列条件: 第四条第一款第二、三、四、五项条件。被聘用的驾驶员应出租汽车个体工商户签订聘用合同,并向出租汽车个体工商户支付一定数额的保证金。保证金可由出租汽车个体 ...
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年3月,李小姐因公司不签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职,后申请劳动仲裁要求公司支付订立书面劳动合同的双倍公司已经补缴社会养老 有三名同事当庭证明。公司表示李小姐不是该公司员工,只个体工商户劳动关系。劳动仲裁委认为业务合同复印件无法证明业务的真实性,几个证人不能证明自己就是该 ...
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年3月,李小姐因公司不签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职,后申请劳动仲裁要 求公司支付订立书面劳动合同的双倍公司已经补缴社会养老 三名同事当庭证明。公司表示李小姐不是该公司员工,只个体工商户劳动关系。劳动仲裁委认为 业务合同复印件无法证明业务的真实性,几个证人不能证明自己就是该 ...
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