的目的。 2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准 ...
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的目的。 2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准 ...
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会 虹纺织有限公司负担（鉴于原告陈某某已预交，被告应于履行上述义务时一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该会依法受理并于2008年10月6日移送至上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会审理。原告申请仲裁要求被告：一、为原告补缴2004年9月 情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该会依法受理并于2008年10月6日移送至上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会审理。原告申请仲裁要求被告：一、为原告补缴2004年9月 情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该会依法受理并于2008年10月6日移送至上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会审理。原告申请仲裁要求被告：一、为原告补缴2004年9月 情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该会依法受理并于2008年10月6日移送至上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会审理。原告申请仲裁要求被告：一、为原告补缴2006年5月 情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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休3000元一个月，现在达到了4000以上了没有休息，休息了也没有钱。基本也没休息的。如果我现在不做了我要怎么做？能不能拿到这几个月的双倍 加班期间的工资，违反了法律规定。 五、孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位克扣孙女士的工资，没有 ...
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补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长徐晓枫审判员张水红 代理审判员王 ...
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