本人是应届大学生，在校园招聘中和一家企业只签订了就业补充协议，没有签三方，但就业补充协议书上说如果违约将缴纳违约金2000。如果我不去的话是不是一定要交违约金呢？？？...
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刚参加工作两个多月，但是各方面都很不顺利，最近又要求签订10年的合同，这是对免费师范生的要求，而我是研究生，觉得自己没有责任履行这个义务，对自己没一点公平性可言，且这两个半月以来没有发过一分钱的工资，因此决定辞职，但是教育局不肯放人，不归还相关重要证件，请问该怎样处理比较合理有效？...
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《教育部 人力资源和社会保障部 中央编办 财政部关于印发教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法的通知》（教师〔2010〕2号）和《福建省教育厅、财政厅、 校直接迁转至用人单位所在的教育局及用人单位所在地户籍部门。毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学校先行迁移至省教育厅 ...
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落实保障措施，确保免费师范毕业生到中小学任教。省级教育行政部门牵头负责免费师范毕业生就业指导、落实工作岗位、办理派遣和接收工作；省级人力资源和社会保障部门负责 等由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地户籍部门；毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门 ...
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我是福建省三明市人，在福建省泉州市读书，应届毕业生。毕业时未签订就业协议书，档案被打回原籍，现在学校发了一本未就业报到证给我，请问我该怎么办？现在也还未落实工作，是否还需要去生源地报到呢？求解，谢谢！...
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单位报到之日起开始计算。 师范类专业高校毕业生签订就业协议书、经学校审查汇总后，列入毕业生就业建议方案；未签定就业协议书的研究生和本科毕业生接待分列入 。由省毕业生调配部门按规定通过新闻媒介定期向社会公布各学校签约和各市毕业生就业情况，并以此作为制定各学校招生计划和各市招生来源计划以及评选、表彰毕业生 ...
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。各地要加大清退临时人员的力度，为接收安置2000年的毕业生腾出空位。凡未清退现有临时人员的单位，不得超编接收毕业生。 三、国家任务招生计划(含并轨) 》。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，学校在毕业生签订就业协议书过程中，可实行监督和管理。对违反就业协议的要承担违约责任。毕业生需要调整解约、 ...
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：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系 在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6.现行的毕业生就业协议属于格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将 ...
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不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理就业手续。3 毕业生(不含定向生和委培生)从毕业之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将 ...
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尽可能多地吸纳高校毕业生。四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业和非公有制经济组织就业12、各级人事、劳动和社会保障部门要按照省委、省政府关于大力支持和促进 为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业协议书的，必须认真履约并允许毕业生适当推迟报到时间。七、将未就业高校毕业生纳入劳动和社会保障范围20、 ...
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