从程序上认定恶意透支 。排除因为合理原因没有收到发卡银行的催款通知或者其他催款文书，或持卡人有无法还款的合理困难，而没有按期归还等情形，目的旨在督促发卡银行 有证据证明其已穷尽一切可能查找被催收人，如按照持卡人所预留的地址用挂号信或特快专递的方式寄送了催收通知，并实施了两次催收行为，无论持卡人是否收到 ...
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诉讼法》第78条规定：送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交给他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由 《证据规定》中关于证据有无证明力、证明力大小的规定，当原告没有足够的证据能够使法官认为其诉讼请求是正当的，法庭应当驳回其诉讼请求。 四、离婚案件慎用缺席 ...
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四)行长提议时。?第一百零三条董事会召开临时董事会会议的通知方式为：书面通知，包括挂号信、电报、电传及经确认收到的传真；通知时限为：会议召开日前五个工作日应送达 百八十二条因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。第二节公告?第一百八十三条 ...
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处理结果，应以书面形式在该处理结果作出后的5个工作日内送达投诉人。送达可以由本人签收，也可以采用挂号信的方式邮寄。第十条投诉人对行政机关或者公务员就工作 所在行政机关及其负责人受到了有效投诉。第十五条被投诉的行政机关或者公务员，不能提供充分证据证明自己没有过错，而投诉人又出具了确凿证据并经查证属实的， ...
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处理结果，应以书面形式在该处理结果作出后的5个工作日内送达投诉人。送达可以由本人签收，也可以采用挂号信的方式邮寄。第十条投诉人对行政机关或者公务员就工作 所在行政机关及其负责人受到了有效投诉。第十五条被投诉的行政机关或者公务员，不能提供充分证据证明自己没有过错，而投诉人又出具了确凿证据并经查证属实的， ...
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、邮寄送达应当采用挂号信或者特快专递的方式送达。邮寄送达时应当附送达回证，并在信封封面写明法律文书的名称。如果自邮寄之日起两个星期内，未收到受送达人交回 回执上的签收日期和送达回证上的签收日期不一致的，或者送达回证没有寄回的，以邮政部门回执上的签收日期为送达日期。七、受送达人下落不明，或者采用以上方式 ...
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的权利应当予以保护。单位虽然在庭审中提供了劳动者工作期间的考勤记录，但该考勤记录没有经过劳动者本人签字确认，而且现在其本人也不认可，故考勤记录记载的 了劳动争议。而且单位是以挂号信形式向劳动者发“通知”，而劳动者主张收到的是空信封一个。如果姑且采信单位说法，在“通知”中单位亦没有说明劳动者无故离厂， ...
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工作机构的负责人批准，行政复议终止。第二十三条复议机关在法定期限内没有作出复议决定，又没有告知申请人延长复议期限，申请人和第三人视为复议机关维持原具体行政行为而 困难，通过邮寄送达的，应使用挂号信。第四十条送达《行政复议决定书》和有关法律文书，要填写送达回证，由受理送达人在送达回证上记明收到日期，签名 ...
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委托送达的，受委托人民法院应当自收到委托函及相关诉讼文书之日起十日内代为送达。第八十五条邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上 第二百九十五条民事诉讼法第五十六条第三款规定的因不能归责于本人的事由未参加诉讼，是指没有被列为生效判决、裁定、调解书当事人，且无过错或者无明显过错 ...
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，其应知劳动关系及工资待等问题的劳动争议已发生，但其拒绝回单位上班，视为其放弃相关权利，朱乐扬声称没有收到该信函，但没有证据表明这个事实，信函已通过国家邮政 发出对其作旷工处理通知的挂号信邮件来看，邮件所寄出的地址是朱乐扬所确认的其住所地址，而邮局的改退批条表明邮局曾多次催促朱乐扬签收邮件，说明朱乐扬 ...
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