甚为明显，尤其是不像合同法一样明确规定格式合同的解释规则，学界对劳动合同的格式化及其规制的重视程度亦呈现不足。 劳动合同是指确立劳动者与用人单位之间的劳动 中的不公平条款进行规制。同时，劳动合同法还赋予劳动仲裁对无效合同的认定之准司法权。 其三，行政规制体系。首先，由劳动保障主管部门统一制定劳动合同 ...
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不平等条款指令》（草案）等，都属于这种类型的立法。在我国，事实上也存在一个对格式合同的立法规则体系。在一般法的规制方面，《民法通则》中就规定有对 年第6期，第128页20] 参见《合同法》第41条。格式条款的解释除了遵守《合同法》第125条普通合同条款共同解释规则之外，还要适用该第41条规定的特别解释 ...
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，从而使对其内容进行解释不可避免。 那么谁对商品促销广告内容拥有解释权呢？ 普通合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，格式合同的订立也是一样。 的履行方式作出规定。这使得消费者协会一直处于没有行政职权，也没有诉讼主体资格的尴尬境地，在为消费者维权过程中，常常有心无力。 消费者协会在面对侵害消费者权益的 ...
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质量的同时降低价格，从而赢得市场并有利于市场的进一步发展。格式合同的弊端在于提供商品或服务的一方在拟定格式合同时，总要将一些有利于自己而不利于对方的条款 拘泥于个别文字；应公平合理并兼顾双方利益；不得违反法律规定等。另外，格式条款的解释所依据的原则又应当具有特殊性，根据我国《合同法》第41条，格式条款 ...
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产生了疑义；在第二种情形下，法院对格式条款疑义的解释就成为格式条款司法规制的重要内容。在大陆法国家，合同解释一般依诚实信用原则、依交易习惯来进行， ，始得对他方当事人发生效力。公平原则本身具有抽象性、显失与否也是一个较主观的标准，那么到底如何评价一法律行为是否显失公平呢?依据诚实信用原则发要求可以推定 ...
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作法不仅为许多商家所乐于采用，而且使“最终解释权”发展成为了许多行业业内约定俗成的一个用语。商家们认为，举办促销活动，如果不声明保留“最终解释权”，遭遇纠纷 从而使对其内容进行解释不可避免。 那么谁对商品促销广告内容拥有“解释权”呢？ 普通合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，格式合同的订立也是一样。 ...
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产生了疑义；在第二种情形下，法院对格式条款疑义的解释就成为格式条款司法规制的重要内容。在大陆法国家，合同解释一般依诚实信用原则、依交易习惯来进行， ，始得对他方当事人发生效力。公平原则本身具有抽象性、显失与否也是一个较主观的标准，那么到底如何评价一法律行为是否显失公平呢?依据诚实信用原则发要求可以推定 ...
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成本、提高交易速度和经济i效率，几乎所有的商业领域都是在广泛使用格式条款。 二，格式合同的概念及特征 何谓格式条款？根据我国《合同法》第39条的规定 再次是非为企业合理化经营所必需之免责条款应从严解释的规则。《消费者权益保护法》第24条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者 ...
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，新合同法第125条规定的合同解释规则，如文义解释、体系解释、目的解释、依交易习惯解释和依诚实信用原则解释等，对格式条款的解释有适用余地，在第 权诉讼，只要原债务未消失。 在被告方面，学说有将债务人和次债务人作为共同被告的一派，但未被法释[1999]19号所接受。债权人以次债务人为被告向人民法院提起代 ...
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的过程，减少交易成本，提高交易效率，这是格式合同产生和获得发展的基本原因。其次。格式合同的迅速发展。也与垄断组织的出现具有很大关系。进入二十世纪以后， 第41条专门规定了有利于承诺格式条教的一方当事人的合同解释原则。即“对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。”从上述三点上看 ...
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