企业、港澳台投资企业和私营企业)、事业单位和城乡各类经济组织等用人单位，凡安置残疾人比例未达到本单位从业人员总数1．7％的，均属于保障金征收对象。 二 与有关单位核实后计算各单位本年度应缴纳的保障金。(四)保障金的资金管理残疾人就业保障金属预算外资金，纳入财政专户，实行收支两条线管理，并接受同级财政、 ...
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企业、港澳台投资企业和私营企业)、事业单位和城乡各类经济组织等用人单位，凡安置残疾人比例未达到本单位从业人员总数1．7％的，均属于保障金征收对象。 二 与有关单位核实后计算各单位本年度应缴纳的保障金。(四)保障金的资金管理残疾人就业保障金属预算外资金，纳入财政专户，实行收支两条线管理，并接受同级财政、 ...
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权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为残疾人与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。残疾人就业权的法制保障，残疾人付出劳动，依照合同及国家有关法律取得 政策，进行放宽体检标准的试点，拓宽残疾学生接受高等教育的渠道，扩大高等院校对残疾人的招生数量。第四，充分发挥社会普通职业教育机构的作用，完善具有特殊教育 ...
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》（国办发〔2010〕19号）、《中共山东省委山东省人民政府关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（鲁发〔2009〕12号）、《山东省人民政府办公厅 督促用人单位落实国家各项保护和促进残疾人就业的政策措施，切实保障残疾人的合法劳动权益。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用。政府开发的公益 ...
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符合条件的企业为残疾职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围，稳步提高待遇水平;逐步增加工伤保险职业康复 机构的重要组成部分。加强省、市、县三级残疾人就业服务机构的建设，将其纳入公共就业服务体系统筹管理，在人力资源社会保障部门指导和委托下，综合管理 ...
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的通知（劳社厅发[2007] 13号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 《残疾人就业条例》（以下简称《条例》）已于2007年2月25日以国务院令 ，并于2007年11月30日前将贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案报劳动保障部。对《条例》实施中的有关情况和问题，请及时报告我部。 二○○七 ...
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管理，落实工作责任（一）全面贯彻落实《残疾人就业条例》（以下简称《条例》）。《条例》是保障和促进残疾人就业的专项法规，《条例》的实施进一步强化了 地区经济社会发展的总体规划，纳入政府办实事之中，纳入政府绩效考核体系。要建立残疾人就业目标责任制度、目标考核制度和工作通报制度，层层分解目标，明确任务，落实 ...
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择业、自主创业。继续落实自治区区党委、自治区人民政府《贯彻落实〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（新党发[2006]16号），要特别关注 专题、专栏节目，大力开展《条例》宣传活动。要将残疾人就业的相关情况纳入劳动监察范围，劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度，规范用人单位的用工 ...
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从事商业经营月销售额达不到5000元的，经税务部门核准，免征增值税。对残疾人本人取得的劳动所得，可减征90%的个人所得税。建设和城市管理行政执法部门要 应免收其人事档案委托保管费和人才、劳务市场入场费。（三）切实保障残疾人就业的合法权益。将残疾人就业纳入行政执法检查和劳动监察范畴，及时发现、纠正和查处 ...
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残疾程度严重的职工给予特别的扶持和照顾，对他们应享受的工资福利以及社会保障待遇要按有关规定予以落实。(一)对残疾程度严重的职工实行提前退养的照顾政策 和残联等部门要各司其职，通力协作、密切配合，形成合力。劳动和保障部门要把残疾人就业纳入当地劳动就业整体规划，制定工作计划和落实措施，加强政策和业务指导， ...
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