我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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应届毕业生与公司签订一年实习协议（协议中说明了学生辞职需要赔偿一万元违约金），在实习期间，学生跳槽， 真的是需要赔钱吗?请问公司的做法是否合理？有什么办法可以不用赔钱？？？...
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我是今年2014年应届毕业生，之前签了实习协议（13年1月到14年6月30日），所以，现在实习协议到期了，但是三方之前和这家私企签了，档案落在当地人才交流中心，报到证现在拿到，还没有签劳动合同，现在走，我只关心报到证怎么改？会不会麻烦？...
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应届毕业生，明年毕业，签了实习协议，其他都没签，还没有参加培训，不想去了，也跟人事部郑重地道了歉，可还是收到一条【投诉协助】的短信，让协助处理也没说怎么协助，不明所以...
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您好，我是2012届毕业生，现在和一个外包公司签订了实习协议，现在由于个人原因想终止协议，但是该外包公司向我索要违约金，请问这合理吗？（我和现在实习的单位何以签订离职书，但是外包公司不让我走并且以“交违约金”的形式强迫我留下）...
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乙方未经甲方允许，不可推脱工作任务，不可自行调整研究计划，不可单方中止实习协议。乙方如违约，则应根据情况赔偿甲方叁仟元到捌仟元人币不等的违约金。 甲方让我赔他8000元，我是学校推荐去的，学校不知道我签了这样的实习协议，我是应届毕业生，我提出辞职，他说我是恶性辞职，让我陪他8000。 请问我是不 ...
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您好，我是应届毕业生，在**公司实习了三个月，现在要求**填写毕业生第三方协议，不然拿不到毕业证，但是**公司称签字盖章可以，但是必须在毕业后再继续工作一年，可是我实在是不想继续在这里工作了，请问公司的这个要求是否合法呢？...
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与一家公司准备签协议，我们是开始培训一个月在实习二个月，他发给我们双方协议，是我和公司的，协议的内容是在培训期间或是培训结束后不继续在公司工作者视为违约，违约金3000 双方协议上签了字，我和公司各留一份，但没在我们毕业生三方协议上未注明，我也还没给学校交三方协议，如果不去报道会视为违约吗？谢谢您了！...
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