某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （3）用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和 发生中断，规避签订无固定期限劳动合同。 （3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立 ...
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发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求员工加班，记录一个月加班的时间都超过了36个小时，单位这方面有没有违反劳动法。若员工在加班没有或 ...
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年5月份进公司的，直到现在公司没有和我们签定任何劳动合同，但有购买失业，医疗，养老等保险，我曾经咨询过有关劳动监察部门说公司帮我们购买保险就等同于签订 未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以要求公司给予 ...
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我在09年4月6日进入公司工作，我们一直要求签定劳动合同，直到9月20日之前没有与我签定劳动合同。公司在9月21日拿出一份劳动合同，但是合同上没有工作时间，没有工资和其他福利待遇。我没有签这份合同，但公司出了一个通知必须在25日之前签合同，否则不再提供工作岗位，算自动离职。公司还出通知要求员工 ...
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我在一个厂上班两天了，感觉实在太累，身体吃不消，想给老板说不做了，《没有签合同，也没有试用期，直接上班》可以拿工资吗 如果老板以我不做就是自动离职放弃工资拒绝支付，我该怎么办，有老板说没有工资的电话录音为证据，是否足够证明有劳动关系的存在，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。...
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，辞工要多久？ 我的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前三天就走人，当我去 的，请问是不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工30天，并要求赔偿二倍的工资后，我中途自已自动离职不要工资走人，要不要负法律责任的？期待回答， ...
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期间：1.公司没有签订书面的劳动合同，但是有交社保医保！ 2.在未经协商的情况下，今年2月份公司将他调职到天津（下达 调令到报道的时间仅仅3天） 跟武汉分公司的也联系好了，直接回来上班的，等报道的时候，说没有调令，拒收！很无奈，在天津9月份的工资到现在都没拿到手。问总公司，他们总是说 在了解中！ 请问 ...
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我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行 。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开 ...
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均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理 ...
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电话通知你，于是我等到了4月27号，但是没有任何的回音，工资还是没法给我。我于是又去厂里，这时候人事部说，我是自动离职的，不能领取一月份的工资！于是我 离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是有这样的！我想我还没满三个月的培训期，没有和厂里签订任何的合同或者协议！听经理那么说 我现在要领取一月份的 ...
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