，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可以延长。用人单位 ...
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《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法通则》等相关法律法规的规定，同时获得工伤赔偿和民事赔偿。 从法理上来分析，民事赔偿是一种私法上的民事责任，工伤 是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过失。若用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位应当承担《工伤保险 ...
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了较大成效。但是，目前仍然有部分用人单位没有参加工伤保险，工伤职工医疗和生活得不到应有的保障；因工伤问题引起的职工上访和提起行政复议或诉讼案件 工伤预防工作。要认真落实国家和省职业安全卫生法律法规和技术规范，进一步健全工伤保险费率与用人单位（特别是高风险行业企业）安全生产情况紧密联系的浮动机制，支持 ...
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万家，参保人数超过118万人。但是，目前仍有相当部分用人单位和职工没有参加工伤保险，职工合法的工伤权益未能得到有效保障，由此引发的未参保单位与工伤 行业基准费率上浮一档到1.9%；收支比例为150%（含）以上不到180%的，工伤保险费率由行业基准费率上浮二档到2.4％；收支比例为180%（含）以上不到 ...
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(复印件)；(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(五)工伤事故报告、证人证言；(六)其他相关证明材料。第十四条第十三条第六 其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤保险的，由工伤保险经办机构按规定从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。第四十七条 ...
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，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题： （1）要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤 ）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个 ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤48小时从医疗机构的初次诊断时间开始计算 三职工确属在血吸虫危害地区工作 当地有关规定执行 十三各类用人单位招用的农民工有依法享受工伤保险待遇的权利参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相关待遇；没有参加工伤保险的，由所在单位支付 ...
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文件规定，一至四级伤残的长期待遇支付，外地户籍农民工可以选择一次性支付，但没有提到城镇职工和本地户籍的农民工是否可以选择一次性支付。而各地对于农民工一至 ，这也是不公平的。 建议扩大一次性结算范围 建议增加规定，用人单位没有参加工伤保险的，应当允许工亡职工供养亲属以及一级至四级伤残职工一次性结算其应得 ...
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保险工作，取得了较大成效。但是，目前仍有部分用人单位特别是建筑、餐饮服务行业的农民工没有参加工伤保险，工伤职工医疗和生活得不到应有的保障；因工伤 工伤康复工作。要认真落实国家和省职业安全卫生法律法规和技术规范，进一步完善工伤保险费率与用人单位（特别是高风险行业企业）安全生产情况紧密联系的浮动机制，积极 ...
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条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金92532元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在 的事实除与一审法院查明的事实一致外，另查明，洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险。本院认为：左桂巧作为洛阳五马食品有限公司的职工，在下班途中 ...
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