注明的一式三份，可是只拿了一份给我，合同书上没有公司签名或盖章之类的除了机打文字 就是白纸一张，还有就是那个合同一点都不规范，和劳动法上的必备项目 貌似一 这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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用人单位与劳动者签约合同时，却不让劳动者填写日期，合同上写的是各一份，行政部门的人员说合同没有公司的盖章签名，所以不能给一份给劳动者，请问这样的合同有效吗？...
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，可是两份都被收走去盖章，多次追问却被告知说等等。由于工作不好找，当时觉得就先干着，但是转正后也从来不通知。申明下当时合同上没有规定转正工资，所以半年都 的，但是里面说明了给教5险一金，照这样，如果公司按照合同走，我的每月工资应该少于约定的工资，但是没有，说明他们可能一直没帮我交五险一金。现在的情况是 ...
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甲方：XXX公司 乙方：XXX ...... ...... 甲方（签字、盖章）赵XX 乙方（签字） 但是赵XX不是XX公司的法人 跟这家公司没有任何关系 只是把自己的证书挂在这家公司 请问这份合同还是有效合同吗？...
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在公司一年多了 签订了2次合同 头一年签订后 拿去盖章就没有回来 今年过年的时候又签订了一回 到现在还没发给我们 我们公司经常加班 但是没有加班费用 按小时累计 8个小时发一天的工资 没有150%这一说 周末加班也不是双薪 我们的保险上的还不齐全 听说是欠了 ...
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，故某电子公司应向王某支付2009年2月1日至6月30日期间的二倍工资。 本案经仲裁委主持调解，某电子公司坚持其答辩意见，故裁决：某 盖章生效。 也就是说用人单位与劳动者双方签字或盖章是劳动合同生效的必要条件， 单有任何一方的签字或盖章的劳动合同是没有法律效力的。 如果劳动者和用人单位是在同一天签字 ...
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时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还劳动合同一份，或者双方再次补签一份。但是直到王先生离职，企业仍没有追回劳动合同，也没有补签 或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可视为双方 ...
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同年8月，何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资报酬，何伟很珍惜这份工作，因此 单位和劳动者各执一份而不应由单位代为保管，故原告称对于衢州管件公司盖章的劳动合同及上述合作协议均不知情，法庭依法应予采信。因原告与案外人之间欠缺 ...
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依法支付双倍工资，本案中双方已经签订了劳动合同，原告以其未收到被告盖章的劳动合同原件为由要求被告支付双倍工资没有法律依据，故本院不予支持。但被告作为 一休一。故原告每日上班11小时，每月上班时间为165小时，并未超过国家法定的174小时（21.75*8），且原告工资单上写明“当月工资全部结清”，原告亦 ...
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我与公司签了劳动合同，但是公司没有把签字盖章的劳动合同给我。请问这样我跟公司的劳动合同是否有效？...
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