合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签，则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二 了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很 ...
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某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （3）用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和 发生“中断”，规避签订无固定期限劳动合同。 （3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续 ...
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某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （3）用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和 发生中断，规避签订无固定期限劳动合同。 （3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立 ...
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发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求员工加班，记录一个月加班的时间都超过了36个小时，单位这方面有没有违反劳动法。若员工在加班没有或 ...
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清楚的答复！ 开始上班不久与公司签署了一份三年的合同，用人单位当时以公司盖章现在不在身边为由没有把劳动合同文本给劳动者.至今为止上班已一年半公司也没有把合同交给 吗？{虽然与公司签了合同但合同一直就没在我的手里而且上班一年半公司也没给我买过保险说工资里包括保险}我现在没有写书面报告就自动离职了，公司说 ...
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律师你好！我在一家公司工作了两年多！今年因为有点事。在11月20号左右我就没开始上班。直接自动离职！之前没有辞职！之前有跟公司签劳动合同。发工资的时候。却扣了个半个月的工资！请问公司的做法是合法的吗？我能要回我的工资吗？刚才我看了下我的合同。上面 ...
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前两天刚结束试用期。之前试用期签的合同上也有过来试用期后为期一年的正式合同。现在因为觉得工时安排不合理。并且因为今天刚出了车祸。现在想要离职，但是试用期的工资还没有发。这样应该怎么办？能不能自动离职？自动离职需要支付违约金吗？试用期的工资还会发给我吗？请各位老师帮忙，万分感谢。...
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一份工作，所以我选择自动离职，请问我可以讨回工资吗？3个月过试用期，我还没过试用期的，但是有签劳动合同，不过合同还在公司还没到我手上 而且我也没有提出书面通知...
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我在一个厂上班两天了，感觉实在太累，身体吃不消，想给老板说不做了，《没有签合同，也没有试用期，直接上班》可以拿工资吗 如果老板以我不做就是自动离职放弃工资拒绝支付，我该怎么办，有老板说没有工资的电话录音为证据，是否足够证明有劳动关系的存在，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。...
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我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行 。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开 ...
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