职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时 公司通过电话联系小红，邀请其重回公司任职，并承诺为小红补发原拖欠工资并办理社保。小红同意后与2012年9月26日再次入职A公司，期间A公司 ...
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你好我现在在一家公司上班，已经三年了，今年5月份才签订了劳动合同，但是一直没有缴纳社保，我现在要离职，跟另一家公司又签订了劳动合同怎么办法定假期几乎没有放过几次，几年5月1日劳动节，自行没有去上班，还被公司罚款500元。社保也一直没有办理合同还有效吗...
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试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份 天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤 ...
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月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人 公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...
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月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人 公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...
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我是去年九月份入的职，今年五月给我提出办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不再开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间入职初期，谈 ，才于3月份转正。转正后补偿清了之前的工资，但提成迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保。还再三的修改公司的职工薪资与提成制度，请问我的提成和 ...
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是去年九月份入的职，今年五月给我提出办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不在开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间公司迟迟不给 要求，才于3月份转正。转正后补偿清了之前的工资，但提成迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保等。还再三的调整公司的职工薪资制度，请问我的提成和4 ...
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白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在一个不上锁的柜子里。最后，阅白 白某发给金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。对金卜公司提供的证据，白某质证 ...
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证明原告已经按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告也未以严重违反用人单位规章制度为由与其解除劳动合同 关系已于7月1日解除。6月16日，原告让被告签订劳动合同和不缴纳社保申请，说签劳动合同只能证明被告工作过，其实就是要被告不要告原告。被告同意 ...
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找工作过渡期生活费2000元；2006年6月14日，为何庆东办理停买社会保险手续，何庆东也在《佛山市职工社保增减变动申请表》签名确认，停保原因是合同期满 劳动合同期满后继续在金叶公司工作，且没有签订劳动合同的行为属于双方重新建立了事实劳动关系，又因双方事实劳动关系存续期间较短，金叶公司解除与何庆东事实 ...
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