保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者 约厂一直未按劳动法的规定计算和发放加班费，而不是中途调低工资，胡锴亦一直不知道东约厂计算和发放工资是违反劳动法相关规定的。 上诉人胡锴不服原审判决 ...
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一定的影响，但这不是侵权责任法等法律规定的过错，荣宝英不应因个人体质状况对交通事故导致的伤残存在一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣宝 的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定 ...
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对我和家属说：你们已经享受了国家给的待遇，为啥还要求差额赔偿啊？这样不是两头拿钱了？ 初次开庭 提出法官应回避 为了扭转法官先入为主对我方的抵触态度，我 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤 ...
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规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为达到退休年龄的就一定就能够办理正常退休手续， 、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、 ...
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和解放军160医院的原始病历。申诉人引用的伤残鉴定标准不是认定工伤的依据，是工伤确认后在医疗期满终结时，对劳动者进行伤残等级鉴定的标准，多海涛的病不是 标准是从医学角度、从精神分裂症的发生原因作的规定，并没有将具体情况具体分析，如果都认定为不是工伤，有违公平的原则，而且受伤者也难以接受。劳动局认定工伤 ...
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请求，法院不应受理，且新增的后续康复治疗费没有依据。二、原告提供的《工资发放表》证明被告的月工资是800元，不是2560元。三、被告请求的停工留薪工资 3、《关于被告同志劳动能力鉴定的通知》，证明被告工伤伤残等级为四级；4、《仲裁裁决书》，证明被告的月平均工资是2560元；5、工作证，证明被告是原告的 ...
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生效。E．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过26周 没有对使用这些老部件进行的操作制定计件工资标准，也没有对使用这些老零部件进行的操作增加新的计件工资标准。D．不是从前生产的新部件可用于生产老式工具、汽车、 ...
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生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过２６周 没有对使用这些老部件进行的操作制定计件工资标准，也没有对使用这些老零部件进行的操作增加新的计件工资标准。ｄ．不是从前生产的新部件可用于生产老式工具、汽车、 ...
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生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过２６周 没有对使用这些老部件进行的操作制定计件工资标准，也没有对使用这些老零部件进行的操作增加新的计件工资标准。ｄ．不是从前生产的新部件可用于生产老式工具、汽车、 ...
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全身皮肤疤痕粘连、挛缩，特别小腹部疤痕粘连增生影响正常生活及终生不能生育，烫伤面积达到80%Ⅲ°、Ⅱ°。经解放军151医院10个月的抢救和治疗才得以保住 辩称，一、原告所主张的护理费无事实依据，支付生活护理费的标准是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，方可支付生活护理费， ...
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