范围。5、农村劳动者进城就业后，按城镇养老保险的规定累计缴纳养老保险费15年以上的，可享受城镇劳动者退休养老金待遇。第十条 本办法自2006年1月1日起 和再就业基地。7、吸纳安置持有《再就业优惠证》人员，且占企业员工总数30%以上的劳动密集型企业。第三条 贷款额度1、申请小额贷款一般在2万元，对项目 ...
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原单位用事业费或自有资金支付。 第十三条转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平衡衔接，在5年过渡期内 职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用合同期限。需 ...
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支付工龄补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期，用人单位也可以辞退员工，其实准确的讲应该是劳动合同已经终止。下面 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按 ...
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人的平均寿命在延长，同时，公共养老金的缺口虽然有不同的测算，但缺口确实是存在的，延长退休年龄有助于平衡养老金收支状况。中国人民大学公共管理学院教授李珍表示 效益不好的企业的劳动者，由于在岗收入低，则希望尽快退休进入社保，这样他们的收入就会有保障，因而也会反对延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工， ...
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支付风险的前兆。近两年来，国家为了保证下岗职工的基本生活和养老金的发放，从中央财政拿出几百亿元借给地方政府，地方财政也相应拿出一定数额的资金 责任、行政责任和民事责任。现在，有些地方在人民法院已设立了社会保障法庭，对欠缴社会保险费的企业采取强制的司法措施以追缴社会保险费，对侵害劳动者社会保障权益的违法 ...
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职工（含下岗职工、停薪留职职工、离岗休养职工）、临时工、个体私营企业业主和从业人员。?外国籍员工和港、澳、台人员除外。?（二）经市组织、人事 负责到市社会保险经办机构办理基本医疗保险手续。?（二）实施劳动合同制以后参加工作，符合按月领取养老金和医疗费的退休人员，以及原固定工解除劳动关系后，到达法定退休 ...
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和社会保障局与市高级人民法院协商一致，通过下发文件，规定劳动者依法要求用人单位补缴养老金的案件不属于法院管辖的范围，劳动争议仲裁委员会也不能受理。 这样的 的企业内部保险，开办补充养老保险的企业雇主必须对雇员承担一定的义务。 我国外资公司一般都较早地为员工建立了企业补充养老保险制度（积极为职工购买商业 ...
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，并按社会平均寿命期为已退休人员留足基本养老金。其离退休人员基本养老金由社保机构按月支付。第十九条凡有下岗职工的企业都应建立再就业服务中心， 工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同 ...
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合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据 辞退员工和拖欠工资等行为，其中14%认为企业强迫加班， 28.9%认为企业任意辞退员工，[8]119企业任意辞退员工的现象在我国较为突出，因此，我国不当解雇雇主赔偿的 ...
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合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了， 辞退员工和拖欠工资等行为，其中14%认为企业强迫加班， 28. 9%认为企业任意辞退员工，[8]119企业任意辞退员工的现象在我国较为突出，因此，我国不当解雇雇主赔偿的最 ...
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