原告治疗终结前，应当由单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但在治疗终结后，鉴于原告被认定为二级伤残，根据《保险条例》的规定，原告 上述事实有原告提供的豫（郑）工伤认字〔2008〕1003号河南省工伤认定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、职工工伤残疾证、郑州大学第一附属医院住院 ...
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条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 收据，没有病历、诊断证明，其医疗费不应支持；4、被上诉人在鉴定伤残等级时没有鉴定停工留薪费用，不应当支持。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判支持 ...
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本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资为30303元/年。此 受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳 ...
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本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资为30303元/年。此 受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳 ...
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应按1319.40元（2199元×60%）确认，并应据此工资标准计算被告的相关工伤保险待遇费用；3、巩义市仲裁委作出的巩劳人仲案字[2011]192号 认字[2011]231号河南省工伤认定决定书，确定被告所受伤害为工伤，被告支付鉴定费300元。2011年6月7日，郑州市劳鉴委鉴定被告伤残等级为六级。 ...
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号仲裁裁决书、郑州市管城区南曹卫生院诊断证明和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚进才工资证明、劳动合同书、 医疗补助金为10个月的解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资标准计算，和一次性伤残就业补助金为26个月的解除劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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致残等级》（GB／T16180-2006）对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔 决定受理。 20年 月 日 送达人： 被送达人：送达方式（邮寄 直接） 河南省劳动能力鉴定受理通知书劳鉴受理[20 ] 号 ：你（单位）提出的劳动能力（初次/ ...
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其它情况不清楚，费用是厂里支付的”。综合以上证据分析，可以认定被告张金火在温县上峰制鞋厂工作期间受伤的事实；对工伤认定书及伤残鉴定，本院予以 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长吴金泉审判员王国平审判员张祝英二○○九年十二月三十一日 ...
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》、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性 18238元，郭四创主张17650.67元，本院予以支持。关于郭四创的伤残就业补助金，应当为16个月统筹地区上年度职工月平均工资即27357元/年 ...
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确劳仲裁（2010）04号仲裁裁决书，确认原告向被告支付假肢费用24000元，该项裁决违背《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的有关规定，不应赔偿 补助金，徐亮被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐亮12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...
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