您好！我是广西1商场的促销员，本人已在公司辞职，不过51法定节假日我也上班了，但是公司不给予我加班费而是私自给我补休1天，这样是合法的吗？...
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一天 我在百度也查过说：《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节， 的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。 但是 因为网店的性质不是一样 所以我想咨询下网店的性质是也像公司一样么？ 网店节假日上班算不算违法 ？...
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国家法定节假日上班单位不给任何加班补贴，请问这合法吗？...
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法定节假日员工不愿意去上班，公司不同意。但最终员工也没有去上班，公司有权扣除员工工资吗？...
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我目前在一4星级酒店上班，上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解工资目前是现金发放不是银行卡发放...
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我们单位一天上班4到5个钟头，不是定时下班的，也就是说，你的工作什么时候做完什么时候下班，10个钟头做不完你也别想走，单位一年到头都不放假， ，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多给算 ...
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我们工厂在法定节假日上班，却不给我们百分之三百的工资，每天做11个小时还没有加班费，该怎么办，...
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本人 从事珠宝销售员,老板说在过年期间的法定假日,工龄不到一年的员工无三倍工资,也无补休,,只当正常上班,这样老板行为属于违法吗? 本人在不知情况下签定了合同守则,合同守则上说明节假日正常上班,工作满一年后才有带薪年假,那对于我们没满一年的员工该如何处理这件事呢/?...
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我们公司是按公式法计算工资。法定节假日既没有休息，又没有三薪。而且老板还要求我们每天提前一个小时到岗，说是培训，没有加班费。但是，事实上并没有安排什么培训。我们还有个正式员工，昨天还正常上班，老板今天早上就给她发个短信说不用来上班了，说这个工作不适合她。请问我们老板犯了哪几条劳动法？我们 ...
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是外包IT人员，公司安排我服务于某大型商场，由于商场营业的特殊性，我们的工作时间不能按照一般正常工作安排，采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是 工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候，我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗？ 谢谢您的答复，祝身体 ...
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