我是一个临时促销公司的领导在我去上班之前说了会在法定假日给我放假，可是等到了年三十的时候就告诉我不可以放假，要是不上班的话就不给我发工资，还有在法定节假日的时候加班没有加班费。...
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我在某大学从事门卫工作 每天24小时工作 包括法定节假日 但是工作单位却不发我加班费 这样合法吗?不合法的话 请问能得到什么样的补偿?谢谢!...
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我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？...
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的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费我签的合同公司都拿着呢，我去要人家就说还没盖章！敷衍了事！劳动仲裁没那么简单吧！这种公司都经营七八年了，公司前面趟街就是劳动仲裁！...
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我公司平时周一到周五上7个半小时，周六上3个半小时（多补了一个小时）。每逢国家法定节假日，例如五一刚好放假周六周日周一，则借口补平时的班，周六上午上完班才能放假，还拒付周六加班费。这算合法的吗？...
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干到月底。保险一直没给入，就是上个月跟老板要保险要的，老板生气了导致问题的出现。过年等法定节假日我都上班了，都没加班费。我该怎么处理，才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢。单位是大连的，我是青岛开发区的，劳动保障中心说那是外地的得去外地投诉，还有别的方法 ...
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我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？...
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1，合同上写的是标准工时工作制，实际我们是四班三倒干6天休2天 2，法定节假日不放假，只有春节两天三薪，其余都正常工资，春节如果正好休班也没有三薪 3 11天年休 这样是不是公司偷换概念了：11天的年休实际是11天法定节假日的调休（可以不付加班费），而实际上我们没有年休（好像工作满一年要有5天年休的吧 ...
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当日上班，对于工资或者休息在劳动法或者其他法律条文内的具体规定是什么？公司是否可以用法定节假日上一天班还休一天来进行补偿我是酒店业的，做过很多地方，大部分 天的调休，有一个地方时做一天还一天的调休，有些地方时直接按照劳动法给300%的加班费，现在这个地方又是做一天还一天的调休，我觉得不太合理，烦请各位 ...
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