用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同 年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫带病坚持，生理心理都 ...
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可以更为周全，现行法上的一些漏洞也能得到弥补。例如，对于超过市场利率但尚未达到法律规定的四倍于银行贷款利率上限的借贷，若允许借款人通过证明存在显失公平的情形 投资方式上，无非是用于购置田宅和对外借贷几种。因为投资方式相对有限，在相当长时间内，可以说资本的供应是没有弹性的：不会因为利率高而增加供给或利率 ...
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因其他原因职务发生变化的。国家公务员担任不同层次领导职务的最高年龄，依国家法律规定。基于合同的聘任制公务员的存在，一旦国家基于聘任公务员的合同履行完毕时， 辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。辞职离开国家机关和被辞退的国家公务员，不保留国家公务员身份。 公务员的退休。除国家另有规定外 ...
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会计管理的要求，制定本制度。我行一切会计事项，都应按照本制度规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二条会计人员必须遵守纪律、法规，按照《中华人民共和国 和年度决算报表四类，报表基本格式、报送时间见附件二。银行统一会计报表，按照人民银行的有关规定办理。各级行、处要指定专人编制、审查、汇总会计报表。要 ...
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发挥积极作用。 (五)出国留人员在留学期间必须遵守我国的有关法律、法规和规定，遵守留学所在国的有关法律，尊重当地人民的风俗习惯和宗教信仰。 二、出国 确定。 (七)公派出国研究生在国外时间较长，其在国内的配偶申请自费出国探亲，按照《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定办理。公派出国研究生的配偶如系 ...
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人事管理中都可能遇到风险，如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。另外， 在广泛调研的基础上出台的，可以说是全国工商联长时间来关注民企危机的一个总结。 二）、寻找民企危机基因 国内法律风险防范和危机处理专家律师认为：如果用一个 ...
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秘密的义务外，还往往根据这种秘密对权利人的重要程度，约定知密人在离职后的一定时间内不得在生产类似产品的公司求职，或者不得向同类行业竞争对方泄密。知悉 认为网络技术的发展是迅速的，针对目前网络传输中的商业秘密保护问题作出相 关法律规定，进行超前立法远比滞后立法更能有效地保护商业秘密。且我国于1994年 ...
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以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方 的违约情形用违约责任： 十二、其他 （ 一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理，在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的 ...
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秘密的义务外，还往往根据这种秘密对权利人的重要程度，约定知密人在离职后的一定时间内不得在生产类似产品的公司求职，或者不得向同类行业竞争对方泄密。知悉 认为网络技术的发展是迅速的，针对目前网络传输中的商业秘密保护问题作出相 关法律规定，进行超前立法远比滞后立法更能有效地保护商业秘密。且我国于1994年 ...
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合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按本《实施细则》第八条规定办理手续。(三)个体形式参保人员情况发生 欠缴医疗保险费。因特殊困难暂时不能缴交的，可向医保机构申请缓缴，但最长时间不得超过3个月。经批准同意缓缴的单位及个人，在缓缴期间继续享受基本医疗 ...
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