全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件重新发布。我局 的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况； ...
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主张提供了2004年3月15 Elfi5 3月29 t5的《S．比T 报表》及深圳市创想电子有限公司《委托加工合同》为据。 申诉人就本案争议于2004年3月30 合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会 ...
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依据。(二)启动劳务工有序化流动工程，对企业招用劳务工实行有序化管理。1、制定《深圳市劳务工有序化流动工程实施方案》，并抓好试行工作。结合修订《深圳经济特区劳务工条例》 工资的，按规定严肃查处；对工资水平偏高、增长过快的有关行业、企业要重点加强联合审计、监督检查和严肃查处。2、落实企业工资支付制度。市 ...
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保险事业的现状及存在的主要问题１９９２年５月，我市颁布了《深圳市社会保险暂行规定》和《深圳市社会保险暂行规定职工医疗保险实施细则》，对公费医疗和劳保医疗制度进行了改革， 支付５％。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。（４）个人帐户用完后，超额部分在上年市职工平均工资１０％以内的，全部由个人自理。超过上年 ...
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工商局的定性意见不能作为证据采纳；④深圳市工商局委托深圳市中联X华会计事务所对傲X公司进行审计所出具的报告，不符合刑事诉讼证据之规定，委托主体不对，不能作为证据 的互生系统平台经营保证书。（31）傲X公司收入及支出清单、通讯录、工资表、工资支付凭证。（32）被告人林某箭制作的傲X互生倍增系统网络图。（ ...
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加班工资２３１１７．８１元、奖金及节日费１０４７元、律师代理费５０００元、２０１０年６月份工资３５１７．２４元。盐田区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：１、双方劳动合同于 条第一款第（一）项、第四十七条第一款、《深圳市员工工资支付条例》第十八条之规定，判决：一、原、被告的劳动合同已于２０１０年６ ...
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经多次追讨，被告拖欠至今未付。另外，被告应依法为原告补缴或向原告支付养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法，养老保险按 六条和《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告深圳市祥顺海运有限公司偿付原告吴新强工资5,500元；二、驳回原告的其他诉讼请求 ...
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10822.2元医药费给原告，该笔费用应由第三人中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司支付给自己。被告杨启林、杨学军未答辩。第三人中国人寿财产 无异议。2人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。根据相关法律规定，机动车依法投保交通事故责任强制保险，赔偿责任属于交通事故责任强制保险责任限额范围 ...
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仲裁办案细则》第四十二条之规定，本委仲裁决定如下： 准予申请人撤回仲裁申请。 案件点评： 1、本案是仲裁委员会、深圳市总工会及援助律师事务所共同努力下的结果 了其上下班的时间，很清楚的证明存在加班的事实，但用人单位的工资支付中却没有足额支付加班费。如果申请人坚持要求依法裁决的话，很可能会得到更多的赔偿 ...
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意见的通知》（国税发〔2002〕160号）予以转发，并根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的意见》（深发〔2002〕14号）精神 失业人员签订的劳动合同；6.企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证（工资表）8．劳动保障部门要求的其他材料。（三）认定办法1．核查 ...
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