通过购股、配股、奖股、贷款等办法,实行经营层收购并控股,允许主要经营者持大股。建筑业企业改制坚持因企制宜。对经营规模大、净资产多、经济效益好的 的通知》(鄂政发〔2000〕66号)和《省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》(鄂政办发〔2001〕65号)的规定,切实做好原 ...
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，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。湖北省高级人民法院张传读副院长在第十八次 确定劳动争议案件的的案由？案由是案件的名称，体现案件的性质和所包含的法律关系，反映诉讼当事人的争议焦点。准确、科学的案由，对于法院衡量当事人是否适格 ...
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任务，并立足做大做强，加快发展步伐。要确保再完成15户大型企业改制为混合所有制企业;50家国有骨干企业改制为民营企业，基本完成100家国有骨干 企业开展安全质量标准化活动。建立健全安全生产监督管理机构和网络，加快拟订《湖北省安全生产管理条例》，加强安全生产行政执法工作。加强宣传教育培训工作，努力增强 ...
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原审原告）朱振忠，曾用名朱卫东，男，1973年9月27日出生，汉族，湖北省潜江市人，潜江市江汉大市场管理委员会职工。委托代理人杨新顺，湖北奇睿律师事务所律师 基于合同关系而产生的诉讼，而本案审理的是双方的劳动关系，二者不是同一法律关系，可不一并审理。原审不予一并审理并无不当。朱振忠的该上诉理由不能成立 ...
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按劳分配与按资分红相结合的分配方式。法律、法规对股份合作制企业的设立登记条件另有规定的，从其规定。第七条原有国有企业、集体所有制企业改制设立股份合作制企业，应经原企业职工代表大会同意，经县级以上人民政府有关部门批准，依法进行清产核资，界定企业产权，明确债权债务关系。第八条股份合作制企业 ...
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与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法 、企业法人参股和资产重组、合并、剥离等办法进行企业改制，组建由联社控股的大型股份制企业和企业集团。鼓励职工多持股、经营者持大股，因企制宜地合理确定 ...
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无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费，企业应与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。（十）国有企业实行改制改组时，要把已在中心下岗职工与其他职工 变卖后偿还财政。（二）对于一次性支付经济补偿金有困难的企业，在征得下岗职工本人同意后，可与职工签订有法律效力的协议，采取缓付、分期支付或通过冲减职工 ...
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，依照《企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第一款、第七款和《湖北省供销合作社系统劳动合同制试行办法》第十一条四款之规定，经职代会决定，对原告给予除名处理， 号鹤政函作出了答复，认为对原告的处理正确，原告无资格参加企业改制。2003年8月26日，原告向鹤峰县劳动仲裁委员会申请仲裁，9月2日，鹤峰县劳动争议 ...
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，依照《企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第一款、第七款和《湖北省供销合作社系统劳动合同制试行办法》第十一条四款之规定，经职代会决定，对原告给予除名处理， 号鹤政函作出了答复，认为对原告的处理正确，原告无资格参加企业改制。2003年8月26日，原告向鹤峰县劳动仲裁委员会申请仲裁，9月2日，鹤峰县劳动争议 ...
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。有关社会保险的规定以及涉及参保单位和个人权益的事项,应透明公开。第五条企业改制、兼并重组、分立或破产、停业时必须依法处理社会保险有关事宜。事业单位 单位申报的缴费数额失实的,由县(含县级市、省辖市的区)以上劳动保障部门按《条例》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》的规定予以处罚。社会保险经办机构工作 ...
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