,并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费,现在劳动者向劳动监察机构投诉,而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改 单位限期与我们签订无固定期限劳动合同,现在关键是用人单位拒不履行,请问还有没有强制手段向用人单位施加压力,从而达到签订无固定期限劳动合同的目的?...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同,公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿,并 倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿,其他要求不同意。 请问我的理解合法吗?该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-2242006.html -
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公司免费上医疗保险 报销必须在指定医院 可是指定医院看不了大病 在大医院看病又不给报销 应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-409318.html -
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处工作,被告为原告 │理; │法院根据《劳动法》第72 │ │ 第233号 │社会保险纠纷案 │缴纳了2002年5月至2009年10 │法院判决被告补 │条、第78条,支持 4、6、10。案例4中法院认为,因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议,劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。 (3)类型三:缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -
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。这就表明为劳动者办理社会保险的申报和登记,缴纳社会保险费,属于用人单位在公法上的义务。用人单位不缴纳社会保险费,损害的不仅是劳动者的利益,还损害了 的问题,所以应当作概括性的表述,具体数额由社会保险经办机构核定。比如判决某某单位于判决生效后10日内为某劳动者办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -
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争议。现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷,理应视为劳动争议。 最高法通过 这就表明为劳动者办理社会保险的申报和登记,缴纳社会保险费,属于用人单位在公法上的义务。用人单位不缴纳社会保险费,损害的不仅是劳动者的利益,还损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -
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:《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围,确是一个在实践中争议广泛的问题,需要 保险费征缴暂行条例》,缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者,收缴单位是劳动保障行政部门或者税务机关。用人单位不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -
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。上述法律、行政法规的规定,说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人,收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费,违背的是行政管理法,其法律关系 社会保险费的义务,只在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时,劳动者和单位就形成债的关系,劳动者就具有诉权。在发生退休、失业、患病、工伤等法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183968.html -
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单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:? 的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五) ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。4、试用期工资如何确定《劳动 补偿的,按照当时有关规定执行。刘明系国有企业合同制员工,根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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