负举证责任”之规定，在双方因建立劳动关系时间存在争议时，用人单位应提供被告的入职登记表等相关证据予以证明。本案中，原告提供双方于2010年6月1日所 认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告未能提供足够证据推翻被告主张的双方自2003年8月1日起建立劳动关系，其主张双方自2010年6月1日建立劳动关系， ...
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足额交纳了各项社会保险，原告没有提交证据证明被告未尽上述义务，对于原告要求被告足够支付各项社会保险的诉讼请求，本院亦不予支持；原告与被告之间的劳动关系因双方劳动合同 的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八 ...
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条第二款提出工伤认定申请应当提交材料的其中之一：“职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。《工伤保险条例》明文规定，只要存在事实劳动 公司提出：被告湟源县人事劳动和社会保障局作出的“决定”，事实不清，缺乏足够的证据，请求撤销的意见本院不予支持。因此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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行政行为时的证据、依据，而被上诉人并未在法定时间内提交《工伤保险条例》规定的工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗 被上诉人在作出的工伤认定决定书中，没有援引任何的法律依据，作为行政主体来说没有足够的法律依据就作出行政行为是不符合法律规定的。原审第三人同意被上诉人 ...
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淄民三终字第650号《民事判决书》。 第三人用以上证据证明被告作出的桓劳社工决字[2006]29号《工伤认定决定书》程序合法、主要事实 下列材料：(一)、工伤认定申请表；(二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第三 ...
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，且劳动争议之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。因为上诉人有足够理由相信在2007年2月10日前其与模具机械厂保持劳动关系，并不认为自己的权利受到 等决定发生的劳动争议”由用人单位负举证责任外，对证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据由谁主张谁举证。本案中，上诉人认为其是由模具机械厂调到高 ...
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日肖韶珍提起仲裁，仲裁时效已过。 三、假如肖韶珍能有新的证据证明肖韶珍与股份公司建立了劳动关系，且二审法院也予以认定，在时间、数额。项目 ，其劳动力价值转化为股份公司财产的相应部分；第四、从用人单位履行劳动合同的能力来看，集团公司已经转制为股份公司，其是否具有独立承担民事责任的能力亦是双方潜在的争议 ...
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公司在诉讼中并不能证明其在接收黄锡强过程中，华天宝公司或广东华天宝药厂已经对黄锡强在广东华天宝药厂工作年限作出补偿，故黄锡强有权向华天宝 补偿金。由于华天宝公司承接了原广东华天宝药厂的资产和人事，故虽然用人单位的名称有所改变，但其与劳动者之间的劳动关系并无实质性的变更。原审判决认定黄锡强工作年限正确， ...
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仲裁，要求孔备播水泥管道厂支付解除劳动关系后的经济补偿金，因此可以看出常应国也有与孔备播水泥管道厂解除劳动关系的意愿，因此2008年11月2日后双方劳动关系应 发生的劳动争议，由用人单位负举证责任；孔备播水泥管道厂上诉称常应国在其处工作不到一个月，系帮忙性质，但未提供足够证据以证明其主张，应承担不利的 ...
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行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发( 种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过休息、补休，与事实不符，判决被上诉人须按每周支付一天加班费 ...
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