拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了杨女士申请。对此，仲裁法官表示，根据“谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证 有鲜明的证据意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。那么，劳动者在日常工作过程中，应注意留存哪些相关证据呢? 日常工作 ...
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请求做出裁决，那就可以申请撤销该裁决。对于仲裁庭越权或者无权处理的争议，实质上解决的就是CAS解决的问题是否包含在仲裁协议所规定事项之列。CAS规则规定 例CAS裁决，本人认为以下几点需要注意：首先，国家体育主管部门需要完善国内的体育争议解决制度，建立与国际接轨的体育仲裁制度，尤其是要保障当事人享有的 ...
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诉讼。一、起诉应符合哪些条件：1、原、被告之间存在劳动合同或事实劳动关系;2、原、被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书; 、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：(一) ...
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争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理，实行一裁二审制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向 ...
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争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理，实行一裁二审制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向 ...
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返还本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣，考勤IC卡的复印件 仲裁庭上，本人是否处于很被动的位置，胜数的机会有多大？在仲裁庭上应注意哪些问题？ 2． 听说公司委托相关的专业人士到庭上与本人辨论，请问：以您 ...
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；制定和通过程序合法；公示程序合法。 10、企业在扣除员工工资的问题上应注意哪些事项？ 用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项 争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 30、劳动争议申请仲裁的时效有哪些主要规定？ 时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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对用人单位造成经济损失。那么，在实践中如何掌握劳动者解除劳动合同的条件，哪些属劳动合同中约定的保密事项，劳动者对用人单位造成的经济损失又如何界定与追究 的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决 ...
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对用人单位造成经济损失。那么，在实践中如何掌握劳动者解除劳动合同的条件，哪些属劳动合同中约定的保密事项，劳动者对用人单位造成的经济损失又如何界定与追究 的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决 ...
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征用，现农民要求收回土地或者增加补偿费产生纠纷。此外，政府因为工程建设或规划需要征用农民的土地，涉及到土地补偿问题与农村集体、农户之间的纠纷增多。 近年来 承包法》规定，农村土地承包纠纷可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，然而，我国目前没有关于农村土地承包仲裁机构的规定，一般都是由行政机关内设的农业 ...
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