我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部 ...
//www.110.com/ask/question-310038.html -了解详情
详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知 ，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发 ...
//www.110.com/ask/question-384144.html -了解详情
详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知 ，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发 ...
//www.110.com/ask/question-377506.html -了解详情
详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知 ，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发 ...
//www.110.com/ask/question-377499.html -了解详情
业绩不达标，没有我的年奖，公司之前说的年终奖是合同里面写的，也就是押的工资那部分。我们每个销售的年业绩要求是100万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也 也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做完绩效考核后大区经理通知说都有年终奖，在2013.3.5号发放。后来办了离职手续又说没有我的年终奖。公司这 ...
//www.110.com/ask/question-1443211.html -了解详情
工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工作期间，一直被强迫加班，并且没有加班的餐费和加班工资，还熬过好几个通宵，这可是血汗钱啊！！！真心希望正义之士和劳动部门予以帮助 ...
//www.110.com/ask/question-954636.html -了解详情
我是2012年3月份入职，公司2013年7月15日搬迁到别的城市，我们的工资构成是基本工资加绩效工资。绩效工资是按照业绩回款考核的，我所负责的渠道是当月的销售业绩要在第二个月才能回款，但是15号搬迁的话，款回不来，回款要到20左右才能回过来。公司认为回款在我离职之后，不算我的销售业绩。合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1743678.html -了解详情
交代了这个事情。但是当提前返回公司之后，人事经理就在各个方面不跟我有任何交流，我发的工作上面的邮件也不回复，耽误了某一些工作的进程。 近期因为身体很不舒服 7天病假，向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资（占全月工资的15%）就全部被扣掉了，可能领导想逼我离职吧，这种情况如何处理较好 而由于10月中旬 ...
//www.110.com/ask/question-2888448.html -了解详情
签字确认，无异议），说是手续彻底办理完就发放工资和补偿金以及每月扣除的30%的工资，原以为等待就好了，没想到单位迟迟不发钱，终于有消息了，只发放了当月的 的工作交接不清，存在问题，还要扣工钱作为补偿？进公司的时候也没说有绩效考核，现在以此为借口说什么工作做得不好要从扣押的30%的工钱里扣除！这是什么 ...
//www.110.com/ask/question-849660.html -了解详情
在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2738261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务