离职公司经济补偿金 -全站搜索

原告某公司诉被告陈某经济补偿金纠纷案

某，上海市某律师事务所律师。被告陈某。委托代理人韩某。原告某公司诉被告陈某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，月工资的经济补偿金人民币6,182元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金54,780元。原告提供下列证据：1、员工离职通知书， ...

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原告某公司诉被告周某经济补偿金纠纷案

崔某，上海市某律师事务所律师。被告周某。委托代理人韩某。原告某公司诉被告周某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭 254元；2009年1月、2月原告按2,520元/月标准支付被告病假工资。被告离职前12个月（2008年2月至2009年1月）的平均工资为3,857.50元 ...

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钟某某诉某某实业有限公司经济补偿金纠纷

日起至2009年3月1日止的劳动合同。2009年3月9日，原告离职。2009年10月19日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付为由离职，并要求被告支付相应的解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。由于原告离职之时，被告公司并不存在拖欠原告工资的情形，故原告将此作为离职的 ...

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朱某某诉某某木业有限公司经济补偿金纠纷

。本案现已审理终结。原告朱某某诉称，原告于2003年10月2日进入被告公司工作，2009年2月18日被告将原告除名。原告要求被告补缴2004年至2009年办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金的事实和理由。经审理查明，原告朱 ...

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李某某诉某某有限公司经济补偿金纠纷案

颁布的有关规定为原告缴纳了综合保险，被告公司依法行事并无过错。原告系自动离职，被告公司不应支付经济补偿金，故请求驳回原告的所有诉讼请求。经审理计算工时工作制。2010年3月原告向被告人事部门提出，按照上海社保局的有关规定，公司应该为自己缴纳上海市城镇职工社会保险费。2010年5月8日原告辞职离开被告 ...

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朱甲与上海敬炫塑胶制品有限公司经济补偿金纠纷一案

。委托代理人朱乙。被上诉人(原审被告)上海敬炫塑胶制品有限公司。法定代表人黄某某，该公司董事长。委托代理人吕献群，上海御宗律师事务所律师。委托代理人陈某某。上诉原审中的诉讼请求。被上诉人敬炫公司辩称：上诉人是自动离职，离职时劳动报酬已经结清，上诉人当时也没有提出经济补偿金和综合保险的问题，上诉人现在 ...

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终止事实劳动关系，经济补偿金是否需要支付？

提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录，但是公司拒绝签订劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动关系。那么，为什么用人单位无需理由却要寻找理由来终止劳动关系呢？究其原因，在于经济补偿金的支付不同。根据《 ...

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某某光电科技有限公司诉熊某某经济补偿金纠纷

某，该公司职工。被告熊某某。原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告熊某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行乙方相等于离职前十二个月工资额总和作为竞业禁止补偿费，补偿费按月支付，自乙方离职之日起分24个月支付完毕。2008年9月12日，原告为被告办理了退 ...

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终止事实劳动关系，经济补偿金是否需要支付？

提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录，但是公司拒绝签订劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动关系。那么，为什么用人单位无需理由却要寻找理由来终止劳动关系呢？究其原因，在于经济补偿金的支付不同。根据《 ...

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合同解除经济补偿金问题求助！！

，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份十八条、四十六条、四十七条。根据以上依据，我想知道我向公司主张支付经济补偿金的理由是否是维权行为，理由是否充分、合理？另外：我现在的基本工资是3000 ...

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