用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成 ，应及时报请维修，以免影响工作。 5.3.8 严禁私事使用传真电话。违犯者除补交电话费外，并视情节轻重给予罚款处理，屡教不改者予以除名。 第四节 计算机 ...
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的客户为主，但减少了原告的待遇及提成系数，原告变换工作地点后才知道这是变相逼迫原告自动离职的计谋，原告艰难维持生存的情况下，有关领导见本人没有主动 ；3、支付经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金三项合计16488元；4、补交2006年5月至2007年11月单位应缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金与 ...
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于2004年7月开始才为马洁办理社会养老保险，因社会养老保险是强制性保险，红绿蓝广告公司应为马洁补交2001年5月至2004年6月社会养老保险 “此合同按到款金额10%办理提成”、“此合同款到后按单笔业务奖励700元”，由于怡和健康中心未按合同约定全额履行合同义务，余款100 000元未支付影视制作 ...
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,虽然有担当人事的中国员工在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我 我可不可以要求公司补交. (4)该公司是不是存在非法用工现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面 ...
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合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求依法不予支持 缴纳数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担；四、判决生效后十五日内李静退还南阳和平医院培训费用300元及进修期间支付的全额工资待遇2442 ...
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申办退休。二被告之辩也源生于此。现对双方的诉与辩据法论理于后。 关于补交养老保险费问题。养老保险费的交付必须以社保关系的已然建立为基础，被告普子镇 规定》第二条的规定，裁定如下： 驳回原告张恩和的起诉。 本案案件受理费80元，全额退还原告张恩和。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交 ...
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支付经济补偿金14 000元，额外经济补偿金7000元，失业保险金9600元，并补交养老、医疗保险及住房公积金。另查：原告、被告解除劳动合同前原告月平均工资 一个月工资的经济补偿金。”第十条：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之 ...
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经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定龙某某之伤为伤残玖级。某某公司在龙某某受伤后全额支付了龙某某住院期间的医疗费，另行支付了龙某某4200元工资，未向龙某某 年4月办理了离职手续，龙某某对此不予认可，某某公司对该主张未能提交相应证据证实。龙某某表示其是在仲裁过程中以某某公司未为其购买保险等为由向某某公司 ...
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保险金4000元。原告于2008年9月10日将该保险从太平洋保险公司退保，退保的费用原告予以领取。后因原告的辞职行为，被告认为原告系单方解除劳动 劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求依法不予支持。 ...
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或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按规定缴纳滞纳金。第 ...
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