2012年12月24日与公司签订了三年的合同，其中试用期到2013年3月31号合同有效期到2016年3月31日。合同中有一条款，如甲方（员工）提出离职应向甲方支付3个月的工资，如乙方（公司）提出辞去甲方（员工），则乙方支付给甲方3个月的工资。现在我先提出 ...
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一个月工资也就4000元，也就是说最后这个月不但没工资，还要交1000多才能批准离职，求助应该怎么办损失费中主要包括入职培训费和培训期间公司支付的工资两项...
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解除劳动关系。 经郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会认定，单位支付解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、业绩奖金等费用13万余元，并且北京总公司对河南 合同的现象，避免与员工形成事实劳动关系。 订立无固定期限劳动合同的劳动者离职时可以申请经济补偿金，并且在职期间社会保险没有缴齐的应该缴齐。 法律依据 ...
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。在此期间公司没有与我签订劳动合同，我月底离职后可以拿到多少的工资呢？据说还有补偿的，是每月工资双倍，那他应当支付我多少钱呢？而且答应每月有200元的保险（ 元就给报销，也不知道是什么保险，到底交没交，入职前答应的每月涨200元工资到现在也没涨过 我目前手里有上下班的打卡照片，工作排班表，每月10号发 ...
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10月份在北京一家培训机构做兼职，工资是当月工资下月15号打卡的方式支付。我已经在这家机构工作三个多月了，最近口头申请离职，单位同意也做好交接工作后，却说工资还是要等到下月15号，及其不合理的是我在1月6日已经离职，工资却要等到2月15日。并且最近就会离开北京。我可以要求公司马上结清工资吗？...
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报销，同时他说他在他爸厂上班报到了，要办离职，我说不用了，你已经自动离职（我们公司条例及入厂员工须知有规定，提前写书面假单，未写假单未自动离职；此人公司应该支付工资吗？...
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你好，我是一名学生，假期与用人单位 签订了两个月的实习合同，六月三十日---八月八月三十日。并 约定了工资以及工资将以银行卡方式每月十号支付。当我工作了一个月 后，因自己个人原因，需要离职，提前六天告知了用人单位，用人单位以合同未到期，自己违约为由拒发 ...
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4月1号进的公司，7月15号离职，公司在7月5号才给我签订劳动合同，按照劳动法规定，补签需支付2倍工资，且2倍工资是指次月开始至签订合同前一日为 这4天都需支付2倍，我之前已领取5月份2500,6月份2500，请问这支付的两倍具体是指怎么样支付的，是不是扣除我之前已领过一次的，现在单位应按之前我领取 ...
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我公司最近招的新员工中，很多只工作了不到20天，劳动合同还没签就要离职了，公司可以只支付深圳最低工资标准就是1300来支付这20天的工资吗？...
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我2012年10月15日向公司申请离职，领导批了，交接任务也完成了，本来说干到11月15日，但家中有事，我跟负责人说了11月12号以后就不能到公司上班了，负责人同意了。我11月份上班共7个工作日，公司只支付了我不到300元，我觉得工资计算的有问题。我平时每月扣完保险应发到3千七百多。按公司的算法 ...
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