个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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部门主管已经签字，但是没有盖章（我复印了一份在手里）。人事经理也给我开了离职证明（离职证明已经盖了章）。但是，之后老板娘打电话过来说不许提前离职，部门主管 ，一定要我做满一个月）。现在公司以我未交接工作为由不发我的工资，问劳动局，劳动局说这种交接工作不清楚的，离职证明是没有效果的！请问下离职证明是否有 ...
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八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果 可以向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的，也可以直接向仲裁委提起赔偿之诉， ...
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每家客户单位的情况具体到故事情节，中间发生的每件事每句话都要说，期间工作3年多，不可能每句话都记得，我觉得领导是因为所有工作我交接完了故意刁难我，但我还是同意这么做。3 给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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每家客户单位的情况具体到故事情节，中间发生的每件事每句话都要说，期间工作3年多，不可能每句话都记得，我觉得领导是因为所有工作我交接完了故意刁难我，但我还是同意这么做。3 给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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离职一年多以后，由于提取公积金的时候需要出具原公司的离职证明，但是当时的离职证明原件已经丢了，原公司说只能开一份离职证明。 我想问一下如果职员要求，前公司是否可以开多份离职证明？...
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我是2012年11月和公司签的三方协议，2013年7月毕业的，毕业后直接到公司去上班，但是工作一个月就辞职了，档案是放在人才市场的，当时没开离职证明，我也没在意，现在想把档案转到另外一个城市，但是人才市场让我开离职证明，我已经离职大半年了不知道还能不能去原来的公司开离职证明，不给我开怎么办...
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单位，九月签第三方劳务合同，之后说盖章，盖到2014年2月合同还没交回来。还有工作期间，没有发工资单，不买本地的社保，不买公积金。2014年3月，新单位要求提交上一家公司的离职证明，用人单位拒开，说从来都没开过离职证明。请问离职证明是问用人单位开，还是 ...
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