合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订或者变更集体合同举行的协商，一般应定期举行，每年至少 应当承担赔偿责任；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例规定，影响企业正常生产秩序，或者不履行职责的，由同级工会或上级 ...
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调查处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 私营企业工会应指导和帮助职工同企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行，协同有关方面纠正违反劳动 同级工会或者上级工会批评教育，给予处分；造成经济损失的，应承担赔偿责任。私营企业工会工作人员不履行职责，失职、渎职的，由同级工会或者上级工会批评教育；情节 ...
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医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险费用。第十一条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督合同的执行，及时纠正违反劳动合同的行为。 人员劳动报酬以及福利待遇的；(六)侵害工会及其工作人员其他合法权益的。第二十五条私营企业工会工作人员违反本条例规定不履行职责的，按照有关规定程序予以撤换 ...
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工作相应的专职工会干部。工会配备专职工作人员的数量和条件，由上一级工会提出建议，基层工会与企业商定。第十三条 私营企业的工会主席、副主席、组织员在 企业签订集体合同，并监督合同的履行。第二十条 私营企业工会应当指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，对企业违反合同的行为，工会有权提出意见要求纠正。第二十一 ...
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进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营 工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员不履行职责的，由同级工会或上一级工会批评教育；情节严重的，依照 ...
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协商。集体协商每年不少于一次。第十三条私营企业工会应当代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。 合法权益的；(八)侵害职工劳动权利和其他合法权益的。第三十五条私营企业工会工作人员侵占工会财产或者挪用工会经费的，追缴非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营 工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员不履行职责的，由同级工会或上一级工会批评教育；情节严重的，依照 ...
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五）款第４项办法享受基本养老金待遇。５．凡在城镇私营企业和外商投资企业就业的农民工，企业必须与其签订劳动合民按规定为其参加所在地的养老保险，缴纳养老 职工（含１９９５年９月３０日后参加工作并已参保的原国有。城镇集体企业职工与企业解除劳动关系后在私营企业和外商投资企业就业的人员）累计缴费年限满１５年，男 ...
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，有权要求企业予以纠正。第十八条外商投资企业、私营企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除 九条、第四十条、第四十四条规定的；（六）侵害外商投资企业、私营企业工会及其工作人员其他合法权益的。第四十八条对违反本条例规定的，由所在的 ...
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所发生的契税先征后返，免收各种购房交易手续费，只收取工本费。17．投资者签订3年以上租赁生产、经营用房合同且一次性交纳租赁期内全部租赁费的，2年内免收 意见规定的各项优惠政策。32．对外地人员来徐投资兴办私营企业实行集中会办制度。企业提出申请后，由市个体私营经济工作领导小组办公室召集有关部门集中会办， ...
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