由于公司一系列内部矛盾，上头认为我不适应工作岗位，突然提出要求我调到其它职位，我也想趁此机会好好休息下，就说要休年假，假期结束后我去 正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和公司的公告能否有胜算的把握,或是还需其它 ...
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说我的工种是兼职，我向他询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的就是长期，且第一个月也就是2013年1月工资是一千五，只有房补没有全勤，只后每月是一千七，有房补有全勤，至少干够三个月。然后不知道怎么说的，我和他约定我 ...
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规定，每月的15日发工资。可到7月15日我的工资卡却没有工资到账。在一再追问下，业务员说我只有1380元的工资，突然冒出了4万元的任务，说我只卖了3万多 给我办的是3个月的临时号牌，现在6月份的工资还没发。督导还发短信威胁说我不去上班就算离职，没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历，要求每月最低 ...
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如果说，因为家庭原因突然的变化，不得不离开这个城市，也就意味着我不得不断了这边的工作，虽然再舍不得也必须的离开，对于公司这边，我没有提前提交离职申请，我只是对我的部长 10号发工资，一般都要推延到15号，这个月我都一直上班，部长说我回去了不来，这个月没有工资，我想知道，我有权利要求这个月工资也发放吗？...
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与经理说正式6000，试用5000，经理答应了。当时并没有签任何合同，当我上班了，突然跟我说前三天算试用，并没有工资，我没说什么。后面因为没打卡要扣 也就算了。当自己发现自己并不适合这样的公司时候，我选择离职，离职当天我索要我的工资单，公司财务却说：现在谁有时间给你算啊，钱一分少不了你，就是不管怎么说 ...
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，以为公司还有一点工资没发给我，调解员要他15天只后给我支付工资。到了15天，他们网站有段时间突然又打不开了，他又说是我给他弄的。调解员叫我给 是网站的交接单，叫我填起来。里面还有一些条款，说我有义务他们网站有什么问题要我帮他们解决，以前的技术员离职都没有这种交接单的，老板新发明的。 我想问下： 1： ...
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咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个 给到了我原来工作的车间，但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗？他有权扣除我6月份的工资吗？我知道自己的做法是不对的，它要是扣除我7 ...
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单方面签了个考察协议 1年内离职赔付公司一部分金额 只有一份留存公司 我这里没有 但是签字了 不知道这个协议有没有法律效益 其次原来工资都是打银行卡的 突然改发现金 并且在我未知的情况私自扣下 转为了离职赔付金额里 总觉得公司这样做非常的恶心 不知道如何解决...
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号辞职离开该公司的。今天8.29突然收到一份该公司的催缴不合理费用通知书，我该怎么办？本来就是因为在那公司工作量与工资不成正比，工资少又累，延时加班加班费也 不能告他们，因为我亲戚还在那公司。该公司是国企下属的全资公司。不知我有没有表达清楚，希望懂法律的好心人回复我一下，谢谢！补充：（他们下的是正式的 ...
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大学生在一所培训中心工作，因老板想拖欠奖金，我就不要当月奖金自动离职，我负责收学费及发工资，所有些钱在我手上，我走前将账目明细写在纸上留给老板，手上余 她一直没发账号过来。现在已离职两个月，她突然说有张单子的钱我没给她，单子上的字我不确定是不是我的，字迹很像，但我完全没有任何印象。我需要负责吗？这个 ...
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